为充实摄影学院领导班子,保证学院教学管理工作正常运行,本着“公开公正、公平竞争、择优选聘”的原则,面向全校公开招聘院长助理1名。现将此次竞聘方案公告如下:
一、竞聘岗位
摄影学院院长助理1名。
二、岗位职责
1、 协助院长制定培养方案、教学计划、教学大纲、课程建设规划,确定实施原则和方法并组织实施;
2、 协助院长负责教务运行及教学质量监控工作,确保教学工作有序开展;
3、协助院长负责教学改革、专业建设、课程计划修订和新专业的申报工作;
4、 协助院长负责审核教师的教学和科研工作量,检查学院教学和科研工作计划的执行情况,确保教学和科研任务按计划进行;
5、 协助院长负责科研管理工作,研究本学院科研发展状况,对科研方向、任务提出建议,制订本院科研远、近期规划并组织实施;
6、 协助院长负责组织科研课题和科研项目的申报工作;
7、 协助院长组织学术交流和学术报告,组织教师参加校内外科研活动,组织安排接待国内外专家讲学,并做好对其内容的整理、消化、移植的组织工作;
8、 协助院长负责师资队伍建设,组织本学院教师和教学管理人员的聘任和考评工作;
9、 完成院长和书记交办的其他任务。
三、任职条件
1、爱岗敬业,服从领导,工作踏实,作风正派,办事公道,有大局意识;
2、研究生学历,硕士学位,博士学位者优先;
3、受聘讲师3年以上,副高及以上职称者优先;
4、具备一定的教学和行政管理经验,有教研室主任工作经历者优先;
5、任现职以来,教学效果良好,取得一定质量的科研成果;
6、具有摄影专业背景,熟悉学院学科和专业建设以及课程建设的总体思路;
7、有比较宽的知识面,理论基础扎实,有较强的创新意识;
8、有较强的奉献精神和沟通协调能力。
四、 竞聘流程
1、竞聘人员须于2016年1月5日前向人事处提交竞聘报告和个人简历,竞聘报告需包含以下内容:
(1)对院长助理岗位的理解和认识;
(2)任职以来教学和科研成果以及其他工作情况;
(3)个人基本工作评价,担任院长助理的优劣势分析;
(4)对担任院长助理岗位的工作规划。
2、人事处根据要求筛选符合条件的候选人,并安排竞聘演讲(30分钟,需准备PPT),具体时间和地点待定。
3、最终人选确定后公示三天,如无异议提请校长办公会审议并报董事会批准。
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