教师招聘

因工作需要，海南大学面向境内外公开招聘教学科研及其他专业技术人员共计100名。

一、招聘原则

1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准。

2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔原则。

3.坚持高标准、严要求原则。

二、拟招聘岗位及应聘基本条件

(一)拟招聘岗位信息(附件)

(二)应聘条件

1.应聘人员应同时具备以下条件：

⑴具有中华人民共和国国籍。

⑵遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为。

⑶热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

⑷身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作。

⑸博士或高级专业技术人员。

⑹符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

⑺委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报名：

⑴曾受过各类刑事处罚的。

⑵曾被开除公职的。

⑶有违法、违纪行为正在接受审查的。

⑷尚未解除党纪、政纪处分的。

⑸按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的。

⑹有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

四、岗位待遇

1.本次招聘的岗位均为事业编制岗位。

2.享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。

3.教学科研岗位按照学校引进层次享受相关待遇(详情请登陆海南大学人才招聘网查阅)。

五、招聘程序

(一)报名

报名时间：全年工作日可通过电子邮件报名

(由海南大学人事处人才引进办公室受理)

报名方式：如实填写《海南大学教学科研人员引进报名表》(附表)并发送到岗位所在院/部邮箱与学校招聘邮箱

招聘邮箱：haidazp@vip.163.com

咨询电话：0898-66271136

(二)资格审查

招聘信息常年对外公开，根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，一般由相关单位进行资格审查并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。

(三)考核

一般由相关单位的领导、教授、副教授或相关专家组成7人或5人的考核小组对应聘人员进行考核，考核一般以试讲/报告+面试等方式进行，对应聘人员专业知识、业务能力、思想政治表现、职业道德等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。

(四)公示

根据考核情况，经领导小组集体研究，确定拟聘人选，并在学校人才招聘网站上公示7个工作日。

(五)体检

人事处组织通知拟聘人选进行体检。体检由学校统一安排，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。

(六)聘用

公示结果无异议、体检合格后，学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

2017年度海南大学拟招聘岗位.doc

海南大学教学科研人员引进报名表.doc

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（责任编辑：lqh）

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