教师招聘

2014年赤峰市松山区招聘高中教师工作方案

为加强对教师招聘工作的组织领导，规范招聘工作程序，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保聘用教师质量，严把教师入口关，特制定本工作方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划、单位

(一)招聘计划：46人。其中：语文10 人，数学5人，英语8人，物理4人，化学5人，生物5人，政治2人，历史2人，地理5人。

(二)招聘单位：5个。

红旗中学松山分校9人，红旗中学新城分校9人，红旗中学木兰分校2人，松山蒙中(赤峰市第二实验中学)7人，地质二中19人。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

(二)热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

(三)年龄30周岁以下(1983年1月1日及以后出生)，身体健康。

(四)教育部所属六所师范大学2014年应届师范汉语授课本科及以上学历毕业生。

(五)下列人员不得应聘：

1.无三方协议的人员;

2.被开除学籍的人员及肄业人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚及正在立案调查的人员;

4.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

在教育部所属六所师大高校招生就业网上发布招聘信息，公布招聘条件、学科计划。应聘毕业生在网上邮寄简历报名应聘。

(二)报名

1.现场报名或网上报名

需提供身份证、学生证、普通话等级证书、学业成绩、当年高考成绩(须加盖学校章，外省籍提供当年一本录取线)原件和复印件，书面自荐材料、就业协议书、填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》两份，发邮件到QQ或邮箱(见后)，材料一概不予退回 。网上报名人员在考核时需提供原件。

2.报名时间：2013年11月8日至2013年11月14日。

3.报名地点：赤峰市松山区教育局人事股。联系电话：0476-5867707。

QQ号：378395232;邮箱：zhangguok@126.com 。

4.资格初选

对应聘人员进行资格初选，通过资格初选的人员名单在松山教育网上进行公示。

5.考核(分值为100分)。

(1)考察：查阅相关材料(10分)。

(2)讲说课：内容为人教版高中教材相关内容。采取现场抽签备课40分钟，讲说课10分钟，交备课教案(60分)。

(3)综合面试：时间5分钟(30分)。

(4)研究生考核成绩加2分为最终考核成绩。

(5)考核顺序：分三个考核区，北京考核区(北京师大、华东师大、华中师大、西南大学)，长春考核区(东北师大)，西安考核区(陕西师大)。每名毕业生只能选择一个考核区参加考核。

(6)考核时间：2013年11月16日至2013年11月30日，各考核区具体考核时间另行在松山教育网上通知。

(详情请登录赤峰松山教育网http://www.cfssedu.net)

6、录用与待遇

考核成绩达80分以上为合格，合格者从高分到低分依次选择学校，出现放弃的顺延录用，录用者当场签订三方录用协议。协议签订后，不许违约，如违约，不返还毕业生档案，同时需交付5千元的违约金。实行试用期和服务期制度，试用考查期为一年，一年后根据毕业生的工作态度、能力、遵守规章制度的情况、工作业绩等进行考核，不合格者解聘，试用考查期计算教工龄。服务期为五年，服务期内离职不享受相关政策待遇。

附件：1.赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单

2.2014年赤峰市松山区教师招聘计划表

3.赤峰市松山区招聘教师报名表.xls

点击下载以上附件.doc

（责任编辑：中大编辑）