教师招聘

武汉大学是中华人民共和国教育部直属重点综合性大学，位于湖北省武汉市风景秀丽的东湖之滨、珞珈山麓，在海内外久负盛名。学校学科门类齐全，是首批列入国家“211”重点建设计划、首批列入国家“985”重点建设的学校，具有很强的综合实力和广阔的发展前景。为进一步加快武汉大学的发展，现面向海内外公开招聘水资源与水电工程科学国家重点实验室(武汉大学)主任。热诚欢迎海内外中青年学者前来应聘!

水资源与水电工程科学国家重点实验室(武汉大学)成立于2003年，依托水利工程国家重点一级学科建设，该一级学科下属的农田水利工程、水力学及河流动力学、水文及水资源、水工结构工程等4个二级学科是国家第一批博士点。实验室立足长江中游，针对中南/西南地区水(能)资源开发、大型灌区节水改造，开展应用基础研究;以水资源高效利用、高坝大库建设和水电站安全运行控制为研究特色，是水资源与水电工程领域的重要研究基地、高层次人才汇聚和培养基地、高水平学术交流平台。

实验室现有5个研究方向：水资源时空演变规律、水资源高效利用及环境效应、河流水沙运动与调控、高坝大库系统风险与安全、水电站安全运行与控制。实验室拥有一支高水平研究队伍，其中，中国工程院院士1人、国家杰出青年科学基金获得者3人、国家“千人计划”4人、国家“973项目”首席科学家3人、国家优秀青年科学基金获得者2人、中组部“青年拔尖人才”入选者1人。实验室承担着多项国家重大、重点科研项目，在气候变化和人类活动对水文水资源的影响及对策、变化环境下巨型水库群洪水资源调控技术、节水灌溉与灌区水土环境可持续、梯级水库群的水沙调控、高坝大库系统风险与安全、水电站过渡过程等方面取得了一批高水平成果。实验室总建筑面积达13，000平方米，仪器设备资产8000多万元，可以开展水资源与水电工程科学领域各种复杂、综合性的研究实验。

详请可登录实验室网站 http://www.waterlab.cn/

一、招聘条件

1.具有良好的个人素质、敬业精神和团队精神;

2.要求具有相关专业博士学位、教授职称，近年来从事水资源与水电工程科学主流学科或新兴、交叉学科科研工作，研究水平处于国际前列，在国际著名学术期刊上发表系列论文，或在某一研究方向上作出突出成绩，在本领域有重要的学术影响(曾在国内外著名大学的院系、研究所、实验室兼任重要管理职务者优先);原则上必须满足下列条件之一：

(1)中国科学院院士或中国工程院院士;

(2)国家“千人计划”长期项目入选者;

(3)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;

(4)国家杰出青年科学基金获得者;

(5)973计划首席科学家，国家科技重大专项、863计划项目、国家自然科学基金重点项目等国家重大/重点项目负责人;

(6)国家三大奖励第一完成人;

(7)本学科公认的学术带头人。

3.熟悉科学研究规律，较为熟悉国家重点实验室的建设与管理工作，具有较强的管理经验和较强的组织协调能力;

4.身体健康，年龄原则上在55周岁以下;

5.应聘期内在校全职工作时间每年不少于9个月。

二、实验室主任工作目标(具体目标事项以签署的协议为准)

1.进行实验室未来5年总体发展目标的顶层设计;

2.负责研究方向的凝炼及其创新团队的组建管理;

3.负责组织国家重大项目的策划与申报组织工作;

4.负责组织标志性成果的协同创新研究与申报工作;

5.负责实验室人、财、物的统一管理与资源配置;

6.负责杰出人才的引进与优秀人才的培养计划;

7.负责构建国际先进的实验室开放运行管理机制与模式，使实验室在2018年评估中，达到良好以上水平

三、聘任期限与待遇

1.聘期：聘任期为5年，期满后，根据工作业绩，经双方协商后可以续聘;

2.薪金：60-80万元/年，根据受聘人的条件，经双方商议而定，优才优待，同时提供优良的工作和生活条件。

四、应聘者需提供材料

1.应聘申请及个人简历(需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责);

2.近5年成果清单和3-5项代表性成果(包括论文)复印件;

3.本人最高学位和学历证书复印件及任现职证明;

4.实验室建设与管理的工作设想和目标;

5.2名教授的推荐信和推荐人联系方式。

五、招聘程序

1.应聘者在2013年11月25日前通过电子邮件、信件或传真报名，并提交有关材料;

2.经初审及学校综合考核后确定人选，报国家教育部审批和国家科技部备案后，签订聘任协议书。

六、联系方式

联系地址：湖北省武汉市 武汉大学组织部、人事部

联系人：张老师 邮编：430072

联系电话：86-27-68752765

传真：86-27-68752765

E-mail:zzbgbb@whu.edu.cn

（责任编辑：中大编辑）