25.
关于企业减少劳动力过剩的方法的说法正确的是( )。
A.鼓励提前退休的方法员工受伤害程度高    B.冻结雇用的方法见效速度快
C.自然减员的方法员工受伤害程度低    D.职位分享的方法见效速度慢
[参考答案] C
[解析]减少未来出现劳动力过剩的方法:1.裁员速度快员工受伤害的程度高;2.降薪速度快员工受伤害的程度高;3.降级速度快员工受伤害的程度高等
[考点来源]
第二部分第五章第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法二、人力资源供求平衡
的方法分析