初级会计师

四、不定项选择题

【资料一】

56.[答案]B

[解析]非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

57.[答案]A

[解析]用人单位自“用工之日”起于劳动者建立劳动关系，不论是否订立书面劳动合同。

58.[答案]C

[解析](1)选项AB：除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者“可以”在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密等其他事项，即试用期属于劳动合同的约定条款;(2)选项CD：3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;本案中，劳动合同期限为5年，试用期不得超过6个月。

59.[答案]ACD

[解析](1)选项A：用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。本题中，张某和甲公司约定的劳动合同期限为5年，试用期为1年，违反法律规定最长不得超过6个月的规定，且已经履行，故张某有权要求甲公司向其支付6个月工资的赔偿金。(2)选项BC：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资;本题中，用工日为2008年2月1日，满1个月的次日为3月1日，满1年的前一日为2009年1月31日。(3)选项D：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

60.[答案]C

[解析]劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，不要求用人单位和劳动者之间订有仲裁协议。

【资料二】

61.[答案]D

[解析]饭店取得销售烟酒的收入一并征收营业税，餐饮适用5%的营业税税率。应纳税额=35×5%=1.75(万元)。

62.[答案]ACD

[解析]洗浴中心销售毛巾、饮料的收入应当缴纳营业税，不能从营业额中扣除。代销福利彩票应纳营业税=3×5%=0.15(万元)，洗浴中心取得收入应纳营业税=23×5%=1.15(万元)。

63.[答案]BC

[解析]城市维护建设税和教育费附加以纳税人实际缴纳的“三税”为计税和计征依据，应纳城市维护建设税=(5.6+1.75+1.15+0.15)×5%=0.43(万元)，应纳教育费附加=(5.6+1.75+1.15+0.15)×3%=0.26(万元)。

【资料三】

64.[答案]B

[解析]房地产开发费用=(4000+200+1800)×8%=480万元。

65.[答案]C

[解析]转让写字楼应缴纳印花税=10000×0.5‰=5万元。

66.[答案]B

[解析]房地产开发企业在转让时缴纳的印花税已列入管理费用中，故不允许再单独扣除。与转让房地产有关的税金=10000×5%×(1+7%+3%)=550万元。

67.[答案]C

[解析]扣除项目金额合计=(4000+200) +1800+480+550 +(4000+200+1800) ×20%=8230(万元)。

68.[答案]C

[解析]增值额=10000-8230=1770(万元)，1770÷8230×100%=21.51%，土地增值税适用税率为30%，则应纳土地增值税=1770×30%=531(万元)。

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（责任编辑：xll）

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