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2012年会计职称考试财务管理全真模拟预测(九)

发表时间:2012/9/5 9:32:16 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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三、判断题

1.

【答案】×

【解析】作业消除主要是针对非增值作业而言的,但作业减少是指降低作业的需求,包括对增值作业和非增值作业的需求。

2.

【答案】√

【解析】投资报酬率的决策结果与总公司的目标不一定一致,但剩余收益可以保持部门获利目标与公司总的目标一致。

3.

【答案】×

【解析】约束性固定成本是维持企业正常生产经营能力的最低成本,是管理当局的决策行动不能改变的。要想降低约束性固定成本只能从合理利用经营能力入手,要厉行节约、精打细算,编制出积极可行的费用预算并严格执行,防止浪费和过度投资等。

4.

【答案】√

【解析】因为:剩余收益=经营利润-(经营资产×最低投资报酬率),所以剩余收益的大小与企业投资人要求的最低报酬率呈反向变动。

5.

【答案】×

【解析】公司支付较高的股利,会导致留存收益减少,意味着将来发行新股的可能性加大,而发行新股会引起公司控制权的稀释。因此股东为防止控制权稀释,往往希望公司降低股利支付率。

6.

【答案】√

【解析】双位定价是指在向市场以挂牌价格销售时,采用两种不用的标价来促销的一种定价方法。

7.

【答案】×

【解析】 股票分割会使发行在外的股票总数增加,但并没有改变公司的权益总额,没有改变公司的资本结构,公司的资产负债率不变。

8.

【答案】√

【解析】代理理论认为,高水平的股利政策有助于降低企业的代理成本,但同时也会增加企业的外部融资成本。因此理想的股利政策应当使两种成本之和最小。

9.

【答案】√

【解析】在除息日,股票的所有权和领取股息的权利分离,股利权利不再从属于股票,所以在这一天及以后购入公司股票的投资者不能享有已宣布发放的股利。

10.

【答案】×

【解析】所得税差异理论认为,由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异,资本利得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标,企业应当采用低股利政策。

11.

【答案】√

【解析】可控边际贡献也称部门经理边际贡献,

可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本

=(销售收入总额-变动成本总额) -该中心负责人可控固定成本

12.

【答案】√

【解析】派发股票股利并没有现金流出,也不会导致公司财产减少或负债增加,而只是将公司的留存收益转化为股本,其只是股东权益内部的变动。

13.

【答案】×

【解析】股票分割是一股拆分为数股,会使股数增加,每股面值下降,由于股数增加,进而会引起每股收益下降、每股市价下降,但是资产总额、负债总额、股东权益总额以及股东权益内部结构均不受影响,所以股票分割对公司的资本结构和股东权益不会产生任何影响。

14.

【答案】√

【解析】按照微分极值原理,如果利润函数的一阶导数等于零,即边际利润等于零,边际收入等于边际成本,那么,利润将达到最大值。此时的价格就是最优销售价格。

2012年会计职称考试财务管理历年考试真题测试汇总

(责任编辑:xll)

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