初级会计师

二、多项选择题

(本题型共20题，每小题2分，共40分。每小题备选答案中，至少有两个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)

1、下列选项中，能够成为法律关系主体的有( )。

A.个体户王某

B.甲普通合伙企业

C.乙个人独资企业

D.某项发明

2、根据《行政复议法》的规定，下列关于行政复议的表述中，正确的有( )。

A.公务员王某对本单位作出的行政处分不服，可以申请行政复议

B.甲不服行政机关对其与乙之间的民事纠纷作出的调解，可以申请行政复议

C.乙公司对A省B市国税部门给予其行政处罚的决定不服，只能向A省国税部门申请行政复议

D.丙公司对C市D县地税局给予其行政处罚的决定不服，可以向D县人民政府或者C市地税局申请行政复议

3、根据规定，下列选项中，属于民事责任的有( )。

A.返还财产

B.支付违约金

C.罚款

D.剥夺政治权利

4、2011年1月1日，甲、乙签订房屋租赁合同，甲将自己的房屋租赁给乙居住，租赁期限为1年，先预付半年租金，其余租金于租赁期限届满时支付。2012年1月1日，乙拒不支付剩余的半年租金，甲拟提起诉讼。根据《民事诉讼法》的规定，下列表述中，正确的是( )。

A.甲提起诉讼的诉讼时效期间届满日为2013年1月1日

B.甲提起诉讼的诉讼时效期间届满日为2014年1月1日

C.诉讼时效期间届满，甲丧失胜诉权

D.诉讼时效期间届满，甲的实体权利消灭

5、2012年5月7日，甲公司与方某拟签订书面劳动合同，劳动合同期限为1年。双方拟定的下列条款中，符合劳动合同法律制度规定的有( )。

A.试用期为1个月

B.甲公司依法安排方某在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同规定的方某本人小时工资标准的100%支付方某工资

C.甲公司依法安排方某在休息日工作，不能安排补休的，按照劳动合同规定的方某本人日或小时工资标准的200%支付方某工资

D.甲公司依法安排方某在法定休假日工作的，按照劳动合同规定的方某本人日或小时工资标准的200%支付方某工资

6、根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。

A.劳动者死亡

B.用人单位被吊销营业执照

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

7、2012年1月1日，甲信息技术有限公司与已经累计在其他公司工作8年的技术人员邓某签订书面劳动合同，合同期限为3年，合同期满或因其他原因离职后，邓某在2年内不得从事与在甲信息技术有限公司同类的业务工作，公司在邓某离职时一次性支付补偿金50万元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。

A.甲公司与邓某约定的竞业限制期限符合规定

B.甲公司与邓某约定的竞业限制期限不符合规定

C.如果甲公司没有在邓某离职时向邓某一次性支付补偿金50万元，该竞业限制条款无效

D.如果邓某2012年5月17日患病，则邓某可以享受3个月的医疗期

8、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有( )。

A.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

B.用人单位和劳动者分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.劳动者与用人单位非因拖欠劳动报酬发生争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

D.劳动争议仲裁向当事人收取仲裁费

9、根据支付结算法律制度的规定，下列关于银行卡的表述中，正确的有( )。

A.单位卡经批准可以支取现金

B.单位人民币卡可办理商品交易和劳务供应款项的结算，但不得透支

C.准贷记卡的透支期限最长为30天

D.贷记卡的首月最低还款额不得低于其当月透支余额的10%

10、根据支付结算法律制度的规定，下列关于托收承付的表述中，不正确的有( )。

A.托收承付在同城、异地均可以使用

B.代销、寄销、赊销商品的款项不得办理托收承付结算

C.办理托收承付结算的款项必须是商品交易以及因商品交易而产生的劳务供应款项

D.收款人对同一付款人发货托收累计3次收不回货款的，收款人开户银行应暂停收款办理所有托收业务

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（责任编辑：xll）