初级会计师

参考答案

1. [答案]：C

解析：本题考核经济补偿的计算和支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的按1年算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。小李从2001年10月1日至2010年8月31日在该单位工作，年限为8年11个月，公司应支付的经济补偿为9×2000=18000(元)

2. [答案]：C

解析：本题考核劳动报酬的计算。夏某周六加班1天，获得2倍工资报酬，l20×2=240(元)，法定假日加班获得3倍工资报酬，120×3×2=720(元)，一共是240+720=960(元)。

3. [答案]：D

解析：本题考核劳动报酬与支付。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

4. [答案]：A

解析：本题考核营业税的征收范围。选项B.C属于增值税混合销售行为，应当征收增值税;选项D属于营业税的免税项目。

5. [答案]：B

解析：本题考核营业税的纳税人和扣缴义务人。在中国境内承包工程作业和提供应税劳务的非居民也是营业税的纳税人。

6. [答案]：C

解析：本题考核营业税的计算。自2004年l2月1日起，营业税纳税人购置税控收款机，经主管税务机关审核批准后，可凭购进税控收款机取得的增值税专用发票，按照发票上注明的增值税税额，抵免当期应纳营业税税额，或者按照购进税控收款机取得的普通发票上注明的价款，依下列公式计算可抵免税额：可抵免税额=价款÷(1+17%)×17%。则该音乐茶座11月份应缴纳的营业税税额=﹙2+5+12﹚×20%-1.17÷(1+17%)×17%=3.63(万元)。

7. [答案]：A

解析：本题考核营业税的计税依据。建筑安装企业向建设单位收取的临时设施费、劳动保护费、抢工费、提前竣工奖，都应并入营业额征收营业税。本例中，该企业施工期间发生的劳动保护费5万元、临时设施费3万元，支付职工工资、奖金25万元以及购买建筑材料等支出40万元，均包括在工程价款100万元中，不是另外单独收取的，但向发包单位收取的抢工费2万元、提前竣工奖3万元是在100万元之外另行收取的，应计入应纳营业税的营业额之中。该企业9月份应纳营业税的营业额=100+2+3=105(万元)。

8. [答案]：D

解析：本题考核个人所得税的征税范围。对股票转让所得暂不征收个人所得税;个人取得上市公司的股息所得减半征收个人所得税;在校学生因参与勤工俭学活动而取得的应税所得，应依法缴纳个人所得税。

9. [答案]：C

解析：本题考核个人所得税的计税依据。在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员;应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作取得工资、薪金所得的外籍专家;在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的人员，在2000元扣除额的基础上，再附加2800元的费用扣除额，即扣除4800元。

10. [答案]：B

解析：本题考核个人所得税的计算。撰写辩护词、起诉书等法律文书的业务，属于劳务报酬所得。应纳个人所得税额=20000×(1-20%)×20%×(1-30%)+5000×(1-20%)×20%=3040(元)。

相关文章：

2013年会计职称考试经济法基础模拟试题汇总

2013年会计职称考试经济法基础模拟汇总

关注：会计职称考试证书领取 考试培训

（责任编辑：xll）

共3页,当前第2页  第一页  前一页  下一页