初级会计师

二、多项选择题

(本题型共20题，每小题2分，共40分。每小题备选答案中，至少有两个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)

1、下列争议解决方式中，适用于解决纵向关系经济纠纷的有( )。

A.商事仲裁

B.民事诉讼

C.行政复议

D.行政诉讼

2、张某与李某因合同纠纷申请青岛仲裁委员会仲裁，仲裁庭依法作出裁决。根据《仲裁法》的规定，下列表述，正确的有( )。

A.青岛仲裁委员会隶属于青岛市政府

B.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

C.若张某对仲裁裁决不服，再就该纠纷申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

D.若李某对仲裁裁决不服，再就该纠纷向人民法院起诉，人民法院不予受理

3、根据诉讼时效制度，下列各项中，适用1年诉讼时效期间的有( )。

A.身体受到伤害要求赔偿的

B.出售质量不合格的商品未声明的

C.延付或拒付租金的

D.运输的货物被丢失的

4、根据行政复议法律制度的规定，下列各项中，可以申请行政复议的有( )。

A.公务员张某不服工商局作出的开除决定

B.甲公司不服工商局作出的吊销营业执照的决定

C.刘某不服公安机关行政拘留的决定

D.李某对行政机关拒不发放抚恤金不服

5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中关于用人单位应当向劳动者支付双倍工资的表述正确的有( )。

A.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资

B.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的，用人单位应向劳动者每月支付2倍的工资

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，用人单位应向劳动者每月支付2倍的工资

6、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述正确的有( )。

A.在试用期内，劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者时，可以再约定试用期

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，关于医疗期的表述正确的有( )。

A.医疗期的期间为3个月至24个月

B.公休、假日和法定节日包括病休期间内

C.医疗期工资可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%

D.医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位不必支付经济补偿金

8、甲公司共有100名员工，2012年因企业生产经营发生严重困难，单位拟经济性裁员。根据相关规定，如果甲公司裁减人员为( )时，应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员。

A.10

B.15

C.20

D.30

9、根据支付结算法律制度的规定，下列账户的开立，需要经人民银行核准的有( )。

A.基本存款账户

B.一般存款账户

C.因注册验资开立的临时存款账户

D.预算单位专用存款账户

10、根据支付结算法律制度的规定，下列关于临时账户的表述，不正确的有( )。

A.临时存款账户期限最长不得超过1年

B.注册验资的临时存款账户在验资期间只收不付

C.注册验资的临时存款账户在验资期间只付不收

D.注册验资的临时存款账户在验资期间可收可付

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（责任编辑：xll）