初级会计师

三、判断题

1、

【正确答案】 错

【答案解析】 本题考核竞业限制条款的适用范围。适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

【该题针对“竞业限制”知识点进行考核】

2、

【正确答案】 对

【答案解析】 本题考核点是劳动合同的履行。

【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】

3、

【正确答案】 错

【答案解析】 本题考核劳动合同的类型。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

【该题针对“劳动合同期限(类型)”知识点进行考核】

4、

【正确答案】 错

【答案解析】 本题考核试用期的相关规定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

【该题针对“试用期”知识点进行考核】

5、

【正确答案】 对

【答案解析】 本题考核服务期的相关规定。

【该题针对“服务期”知识点进行考核】

6、

【正确答案】 对

【答案解析】 本题考核劳动合同的解除。

【该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核】

7、

【正确答案】 错

【答案解析】 本题考核工作时间的相关规定。用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。本题中的描述是错误的。

【该题针对“工作时间和休息休假”知识点进行考核】

8、

【正确答案】 对

【答案解析】 本题考核劳动合同的必备条款。本题中的叙述是正确的。

9、

【正确答案】 错

【答案解析】 本题考核劳动合同的概念。劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

10、

【正确答案】 错

【答案解析】 本题考核无效劳动合同。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

【该题针对“劳动合同的效力”知识点进行考核】

11、

【正确答案】 错

【答案解析】 本题考核劳动关系的建立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【该题针对“劳动合同订立的形式”知识点进行考核】

12、

【正确答案】 对

【答案解析】 本题考核经济补偿的补偿年限。

【该题针对“劳动合同解除和终止的经济补偿”知识点进行考核】

13、

【正确答案】 对

【答案解析】 本题考核劳动报酬的相关规定。

【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】

14、

【正确答案】 错

【答案解析】 本题考核社会保险的种类。目前我国的社会保险项目主要有五项，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

【该题针对“社会保险的概念、种类与基本原则”知识点进行考核】

15、

【正确答案】 错

【答案解析】 本题考核劳动争议仲裁的执行。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先于执行，移送人民法院执行，劳动者申请先于执行的，可以不提供担保。本题中的表述错误。

16、

【正确答案】 错

【答案解析】 本题考核违反社会保险法的法律责任。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3 000元以下的罚款。

17、

【正确答案】 对

【答案解析】 本题考核基本医疗保险基金不支付的医疗费用。

四、不定项选择题

1、

<1>、

【正确答案】 C

【答案解析】 选项A、B均属于劳动合同的必备条款。选项C属于劳动合同的约定条款。

<2>、

【正确答案】 ABC

【答案解析】 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

<3>、

【正确答案】 CD

【答案解析】 根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

<4>、

【正确答案】 ABD

【答案解析】 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连续订立两次固定期限劳动合同。 本题中张某只有在第二次劳动合同到期后，才能要求签订无固定期限劳动合同。

<5>、

【正确答案】 BCD

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（责任编辑：xll）

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