初级会计师

答案

1

[答案]：C

[解析]：企业管理人员因公出差发生的差旅费应直接计入当期损益(管理费用)，不属于企业为职工支付的薪酬。

2

[答案]：A

[解析]：本题的分录是：

借：管理费用 117000

贷：应付职工薪酬 　117000

借：应付职工薪酬 117000

贷：主营业务收入 　100000

应交税费——应交增值税(销项税额)　17000

借：主营业务成本 75000

贷：库存商品 75000

3

[答案]：C

[解析]：应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，非货币性福利等。

[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]

4

[答案]：C

[解析]：预收账款不多的企业，若不设置“预收账款”科目，应通过“应收账款”科目贷方核算。

[该题针对“预收账款的核算”知识点进行考核]

5

[答案]：B

[解析]：应付票据的利息支出属于财务费用，而计提的应计未付的票据利息直接通过“应付票据”科目核算。

[该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核]

6

[答案]：A

[该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核]

7

[答案]：B

[解析]：企业计提短期借款利息时，借记“财务费用”，贷记“应付利息”;通过银行存款支付短期借款利息时，借记“财务费用”、“应付利息”等科目，贷记“银行存款”科目。

[该题针对“短期借款的核算”知识点进行考核]

8

[答案]：B

[解析]：无论税前利润还是税后利润弥补亏损，无需单独编制专门账务处理，只需要将本年利润转入“利润分配——未分配利润”科目的贷方，自然就弥补了亏损。

9

[答案]：C

[解析]：盈余公积期初余额为120万元，由于提取盈余公积使盈余公积增加了150+100=250(万元)，转增资本使盈余公积减少了70万元。所以盈余公积期末余额为120+250-70=300(万元)。

[该题针对“盈余公积”知识点进行考核]

10

[答案]：C

[解析]：企业根据当年实现净利润的一定比例提取法定盈余公积，该企业可供投资者分配的利润=550+600-100-(600-100)×10%=1000(万元)。

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