初级会计师

参考答案：

1.ABC

【解析】本题考核劳动关系的特征。劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。在签订劳动合同时双方法律地位是平等的;在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。

2.ABCD

【解析】本题考核《劳动合同法》的适用范围。

3.BC

【解析】本题考核用人单位订立劳动合同违法的法律责任。选项AD属于应当承担赔偿责任的情形。

4.ABCD

【解析】本题考核无效劳动合同。

5.ABCD

【解析】本题考核职工不享受当年年休假的情形。

6.AD

【解析1本题考核劳动合同必备条款和约定条款。选项BC属于必备条款。

7.CD

【解析】本题考核竞业限制。竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

8.BCD

【解析】本题考核无固定期限劳动合同的规定。(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。选项A中，连续工作不满10年。(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同，所以选项B正确。(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有不能续订情形的，应当订立无固定期限劳动合同。但连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。选项C中，劳动者在2008年1月1日后续订三次。所以选项C正确。(4)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。所以选项D正确。

9.ACD

【解析】本题考核工作时间。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。选项B每周工作42小时，不符合规定。

10.ACD

【解析】本题考核法定假日。我国法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

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（责任编辑：黑天鹅）

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