初级会计师

9. 下列情形中，劳动者可随时通知解除劳动合同的是()。

A.用人单位威胁劳动者劳动的

B.用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位胁迫劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

10. 用人单位裁减人员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

11. 用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是()。

A.由用人单位留存备查

B.由劳动者自行保存

C.由用人单位和劳动者各执一份

D.由劳动行政部门保存

12. 下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形的是()。

A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

D.劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

13. 在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为()元。

A.76800

B.102400

C.126000

D.168000

14. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

15. 劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.4年

16. 裁决书作出后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向()申请执行。

A.仲裁委员会

B.行政复议机关

C.人民法院

D.地方政府

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（责任编辑：xll）