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2012年会计职称考试初级经济法习题第二章(1)

发表时间:2012/2/10 9:09:25 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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6. 下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是()。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计3个月以上

7. 下列选项中,属于劳动合同可以约定的条款有()。

A.福利待遇

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期

8. 关于工资的支付,下列表述正确的是()。

A.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付

C.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

9. 试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()。

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由

10. 下列情形中

(责任编辑:xll)

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