初级会计师

参考答案：

1.A

【解析】本题考核劳动关系的确立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.B

【解析】本题考核劳动合同订立时间的规定。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

3.B

【解析】本题考核劳动合同订立。本题情形，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

4.C

【解析】本题考核用人单位的义务和责任。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以的标准对用人单位处以罚款。

5.B

【解析】本题考核年休假的相关规定。根据规定，职工累计工作满10年不满20年的，年休假10天。本题中田某上半年已经享受年休假6天，所以下半年可以享受年休假的时间为4天。

6.A

【解析】本题考核劳动合同必备条款。

7.B

【解析】本题考核试用期期限的规定。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

8.D

【解析】本题考核试用期工资标准的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工

资标准。

9.C

【解析】本题考核无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

10.C

【解析】本题考核竞业限制的规定。从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。

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（责任编辑：黑天鹅）

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