初级会计师

9.试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

10.下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.被依法追究刑事责任

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作

11.下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有()。

A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月

B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月

C.在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

D.在本单位工作年限实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

12.某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有()。

A.因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人

B.因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人

C.因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人

D.因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人

13.下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业

14.下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。

A.劳动者在本单位患职业病的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工哺乳期的

D.劳动者在本单位连续工作满10年的

15.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同

C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的

D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

16.下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避的情形有()。

A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B.与本案有利害关系的

C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

（责任编辑：xll）

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