初级会计师

三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。每小题判断结果正确的得1分，判断结果错误的扣0.5分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)

1.根据《仲裁法》的规定，属于民间机构，故不按行政区划层层设立。()

2.行政复议决定书经当事人签收，即发生法律效力。()

3.城镇土地使用税实行按月计算、分期缴纳的征收方法，具体期限由地方人民政府确定。()

4.李老师在3月份将其一间住房出租给王老板一个月，取得租金1000元。则李老师应纳个人所得税40元。()

5.小王把老石送给他的房子又卖给了小张，在缴纳个人所得税时，以财产转让收入为应纳税所得额，按20%的适用税率计算缴纳个人所得税。()

6.纳税人及其他税务当事人对税务机关作出的具体税务行为不服，可以采用书面或口头形式申请行政复议。()

7.甲乙二单位发生运输业务时，相互间有运输合同，同时甲给乙开立了相应的单据。此时，只就合同贴花。()

8.单位或个人营业额未达到国务院财政、税务主管部门规定的营业税起征点的，免征营业税;达到起征点的，全额计算缴纳营业税。()

9.持有单位卡的信用卡用户不能向单位卡购户交存现金，也不能从单位卡账户中支取现金。()

10.甲以背书方式将票据赠与乙，乙可以取得优于甲的票据权利。()

四、不定项选择题(本类题目共13小题，每小题2分，共26分。每题所设选项中至少有一个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分)

【资料一】

2009年1月，王策与飞达公司签订了1年期的劳动合同，合同规定试用期为3个月，试用期工资为1800元，试用期满后工资为2000元。试用期结束后，王策与飞达公司签订了5年期的劳动合同。飞达公司给王策的待遇是：日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。王策在2009年10月的一个周六加班了1天，在“十一”国庆节法定假期加班了两天。另外，飞达公司为王策支付培训费1万元，约定服务期为5年。2010年1月20日，患病住院，经诊断，需住院1月。王策住院期间，飞达公司停发了其全部工资，并以不能适应工作、不符合录用条件为由，解除了与王策的劳动合同。2010年3月，王策治愈出院后，在查询社保缴纳记录时，发现飞达公司未缴纳其试用期的社保费。王策向公司提出补交社保费的要求，遭到拒绝。于是王策向飞达公司寄出“解除劳动合同通知书”;同时，准备申请仲裁，要求飞达公司支付经济补偿以及补交社保费。请根据有关法律规定，分析并回答1~5题。

1.王策与飞达公司试用期的约定()

A.不能生效

B.绝对无效

C.绝对有效

D.可以生效

2.王策2009年10月份可以获得多少加班工资?如果公司不支付，王策可以得到的救济是()。

A.可获得加班工资960元;如公司不同意支付，王策可向劳动行政部门反映

B.可获得加班工资960元;如公司不同意支付，王策可向劳动行政部门反映并且获得加付赔偿金

C.可获得加班工资1960元;如公司不同意支付，王策可向劳动行政部门反映

D.可获得加班工资1960元;如公司不同意支付，王策可向劳动行政部门反映并且获得加付赔偿金

3.飞达公司在王策患病住院后的做法是否合法，王策是否可以要求飞达公司收回解除劳动合同的决定，继续履行合同，并给予其病假待遇?()

A.飞达公司解除劳动合同的决定无效，王策可以要求单位继续履行合同

B.飞达公司解除劳动合同的决定有效，王策不能要求单位继续履行合同

C.飞达公司解除劳动合同的决定无效，王策只能要求补发病假工资和报销医疗费用，而不能要求单位继续履行合同

D.飞达公司解除劳动合同的决定无效，王策可以要求单位继续履行合同，补发病假工资和报销医疗费用

4.飞达公司对王策要求补交社保费的要求予以拒绝，王策可以()

A.有权随时通知飞达公司解除劳动合同，但不能得到经济补偿和补交社保费的待遇

B.有权随时通知飞达公司解除劳动合同，只能得到经济补偿的待遇

C.有权随时通知飞达公司解除劳动合同，并能得到经济补偿和补交社保费的待遇

D.有权随时通知飞达公司解除劳动合同，只能得到补交社保费的待遇

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致王策与飞达公司劳动合同终止的情形有(　)。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者达到法定退休年龄

【资料二】

中国公民李某为某大学教授，2010年1～6月除了从所在大学取得工资薪金收入外，还取得以下几项收入：(1)2月10日受邀到境内某企业作演讲，主办方支付报酬5000元。(2)3月份有两篇论文在相关专业期刊上发表，分别取得稿酬3200元和4500元。(3)4月份，将自己某著作的外文翻译出版权转让给境外某出版社，取得收入折合人民币62000元，已向该境外出版社所在国缴纳个人所得税税款折合人民币5600元。(4)6月6日因购物取得一张发票，中奖1000元;6月8日又因购物取得发票，中奖200元。根据上述资料，分析回答下列第6～9小题。

6.李某2月和3月取得的应税收入应缴纳的个人所得税的情况为()。

A.演讲应缴纳个人所得税800元

B.演讲应缴纳个人所得税1000元

C.发表论文应缴纳个人所得税840元

D.发表论文应缴纳个人所得税874元

7.李某4月和6月取得的应税收入应缴纳的个人所得税的情况为()。

A.出版权应缴纳个人所得税4320元

B.出版权应缴纳个人所得税6800元

C.发票中奖应缴纳个人所得税200元

D.发票中奖应缴纳个人所得税0元

8.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资薪金所得项目的是()。

A.年终加薪

B.托儿补助费

C.独生子女补贴

D.差旅费津贴

9.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，免征个人所得税的有()。

A.离退休人员从社保部门领取的养老金

B.个人银行储蓄存款利息

C.个人取得的保险赔款

D.个人提取由单位和个人共同缴付的住房公积金

【资料三】

某房地产开发公司于2009年6月受让一宗土地使用权，依据受让合同支付转让方地价款8000万元，当月办妥土地使用证并支付了相关税费。自2009年7月起至2010年6月末，该房地产开发公司使用受让土地60%(其余40%尚未使用)的面积开发建造一栋写字楼并全部销售，依据销售合同共计取得销售收入18000万元。在开发过程中，根据建筑承包合同支付给建筑公司的劳务费和材料费共计6200万元，开发销售期间发生管理费用700万元、销售费用400万元、利息费用500万元(只有70%能够提供金融机构的证明)。(说明：当地适用的城市维护建设税税率为5%;教育费附加征收率为3%;契税税率为3%;购销合同适用的印花税税率为0.3‰;产权转移书据适用的印花税税率为0.5‰。其他开发费用扣除比例为4%)根据上述资料，分析回答第10～13小题。

10.该房地产开发公司应缴纳的印花税为()。

A. 14.86万元

B. 14.66万元

C. 16.86万元

D. 14.68万元

11.计算该房地产开发公司土地增值额时可扣除的地价款和税费为()。

A.可扣除的地价款和契税为4944万元

B.可扣除的营业税为900万元

C.可扣除的城建税和教育费附加为72万元

D.可扣除的开发费用为795.76万元

12.该房地产开发公司销售写字楼应缴纳的土地增值税为()。

A.应纳土地增值税为856.83万元

B.应纳土地增值税为857.83万元

C.应纳土地增值税为857.88万元

D.应纳土地增值税为867.83万元

13.下列各项行为中，不需要缴纳土地增值税的有()。

A.甲企业与乙企业之间交换办公楼

B.房地产企业以自行开发的房地产对外投资

C.在兼并过程中被兼并企业的房地产转让到兼并企业

D.因国家收回国有土地使用权而使房地产权属发生转让

2012年会计职称考试经济法基础历年模拟真题汇总

（责任编辑：xll）