初级会计师

11.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司与四名员工以不同的方式解除劳动合同，其中，甲公司需要支付经济补偿的有( )。

A.王某在试用期内提前3日通知甲公司，解除劳动合同

B.甲公司未及时足额支付李某的劳动报酬，李某通知甲公司解除劳动合同

C.甲公司未为试用期内的张某缴纳社会保险费，张某通知甲公司解除劳动合同

D.赵某在试用期间被证明不符合录用条件，甲公司通知赵某解除劳动合同

12.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形有( )。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

13.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的表述中，正确的有( )。

A.经济补偿金是法定的

B.经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性

C.经济补偿金以过错为条件，具有惩罚性

D.经济补偿金的主体可能是用人单位，也可能是劳动者

14.王某因所在单位甲公司违法解除劳动合同而与甲公司发生争议，根据规定，王某可以采取的救济措施有( )。

A.与甲公司协商解决

B.向调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院提起诉讼

15.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动仲裁的表述中，正确的有( )。

A.因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断

B.劳动仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效重新计算

C.因当事人一方向对方当事人主张权利，劳动仲裁时效中止

D.劳动仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

16.下列各项中的仲裁员，劳动争议仲裁委员会应当将其解聘的有( )。

A.仲裁员甲私自会见当事人

B.仲裁员乙私自会见代理人

C.仲裁员丙索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判

D.仲裁员丁与案件有利害关系的

17.王某与甲公司劳动争议经劳动仲裁委员会审理，最终裁决甲公司向王某支付8000元赔偿金。经查当地月最低工资标准为960元。现甲公司有证据证明劳动仲裁委员会适用法律、法规确有错误，下列表述符合规定的有( )。

A.仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力

B.甲公司可自收到仲裁裁决书之日起30日内申请撤销裁决

C.向劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销裁决

D.向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

18.下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的有( )。

A.追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B.追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面发生的争议

D.因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议

19.下列各项，关于劳动仲裁裁决的先予执行的表述，正确的有( )。

A.先予执行适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件

B.仲裁庭根据当事人的申请，可以裁定先予执行，移送人民法院执行

C.劳动者申请先予执行的，必须提供担保

D.当事人之间权利义务关系明确并且不先予执行将严重影响申请人生活的方可裁决先予执行

20.下列各项中，劳动者可以向人民法院提起诉讼的有( )。

A.劳动争议仲裁委员会不予受理的决定

B.劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定的

C.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的

D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的

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（责任编辑：xll）