初级会计师

11.2012年2月1日，王某与甲公司签订1年期劳动合同，试用期为1个月;工作期间双方无任何违法违规行为，2012年4月1日，王某书面通知甲公司解除劳动合同，那么王某依法应继续在甲公司工作( )日。

A.3

B.15

C.20

D.30

12.如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位应按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

A.20%以上50%以下

B.30%以上50%以下

C.50%以上80%以下

D.50%以上100%以下

13.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于经济性裁员情形的是( )。

A.依照破产企业法规定进行重整的

B.用人单位被依法宣告破产的

C.生产经营发生严重困难的

D.企业经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

14.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于经济性裁员时应当优先留用人员的是( )。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.仍在试用期的新招用人员

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

15.劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据劳动合同法律制度的规定，该期限为( )。

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.20日内

16.2010年6月1日，王某在甲公司工作已满4个月，后因个人原因被安排到乙公司工作。甲公司并未向王某支付经济补偿金。2010年8月1日，乙公司因生产经营发生严重困难，依法解除与王某的劳动合同。经查，王某在乙公司的月平均工资为900元，当地月最低工资标准为960元。根据规定，乙公司应该向王某支付经济补偿金( )元。

A.900

B.960

C.450

D.480

17.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动调解程序的表述中，不正确的是( )。

A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书

C.调解协议书送达当事人后生效

D.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

18.下列各项中，关于劳动仲裁的表述，不正确的是( )。

A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

B.劳动争议仲裁的费用由用人单位承担

C.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

19.除案情复杂需要延期的，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )内结束。

A.20日

B.30日

C.45日

D.60日

20.除仲裁终局情形外，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以在一定期限内提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据规定，该期限为( )。

A.仲裁裁决书作出之日起10日内

B.收到仲裁裁决书之日起10日内

C.仲裁裁决书作出之日起15日内

D.收到仲裁裁决书之日起15日内

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（责任编辑：xll）