教师资格证

记者昨日从昆明市教育局获悉，有关教育综合改革的4个文件即《昆明市关于大力发展职业教育的实施意见》、《昆明市促进民办教育发展专项奖励暂行办法》、《昆明市关于实行中小学校公开选聘制的指导性意见》、《昆明市关于推行中小学教职工聘用制的意见》已分别下发，自发布之日起实施。 
昆明市教育局局长蔡杰表示，昆明将新建4所中等职业学校、迁建3所中等职业学校、改扩建9所中等职业学校，并实现2至5所中等职业学校升格为高等职业院校。昆明市将继续扩大中等职业教育在校生规模，到2010年，市属中职学校在校生规模由现在的6万人扩大到9万人以上。今后，职业学校专业教师每两年到企业实践的时间将不少于两个月。
公办学校教职工若应聘到民办学校任教，其公办学校教职工身份保留不变，人事关系交由昆明市人才服务中心教育分中心管理。即日起，昆明市将在全市中小学、幼儿园、教育事业单位等全面推行教职工聘用制度，学校（单位）都将通过教育分中心聘用教职工。
今后，昆明市学校（单位）都将通过昆明市人才服务中心教育分中心聘用教职工。公办学校和民办学校新增教师由学校（单位）在公开考核、竞争择优、双向选择的基础上从分中心自主聘用，报同级人事和教育部门备案。在同等条件下，学校（单位）将优先聘用本校原在编在册教职工。原已签订无固定期限合同、长期合同（聘用至退休）及未签订聘用合同但距国家法定退休年龄不足10年的未聘教职工，原合同原则上继续履行，未聘教职工由单位安排适当工作直至退休。
同时，昆明市将进一步扩大学校（单位）内部分配自主权，建立岗位绩效工资制度，将收入分配与教职工的岗位职责、工作业绩挂钩，向一线教师倾斜，充分体现优教优酬。
应聘到民办学校任教的公办学校教职工，将保留其公办学校教职工身份，人事关系交分中心管理。在民办学校工作期间，工龄连续计算，工资由民办学校发放，原档案工资作为调资、晋级、计算退休费的依据，社会保险按照事业单位标准缴纳。
若未被公办学校聘用的公办教师，将实行为期两年的待聘过渡期，过渡期内由分中心进行管理和岗位培训，期间，将通过人才市场推荐1至2个上岗岗位，本人也可参加其他学校（含民办学校）空缺岗位竞聘。在待聘过渡期内，第一年领取100%国拨工资，第二年领取70%国拨工资，待聘过渡期满仍不能上岗的，分中心将与其解除人事代理关系。

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