参考答案:1、【正确答案】 B
【答案解析】 工程造价咨询企业的资质有效期是3年,届满延续注册,准予延续的,资质有效期延续3年。参见教材P18 。
【该题针对“工程造价咨询企业资质管理”知识点进行考核】
2、 【正确答案】 D
【答案解析】
【该题针对“工程造价相关概念”知识点进行考核】
3、 【正确答案】 A
【答案解析】 全部固定资产投资费用——业主方(投资者)
工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。
【该题针对“工程造价及其计价特征”知识点进行考核】
4、 【正确答案】 A
【答案解析】 每个阶段都对应一个造价,这体现了造价的多次性。
【该题针对“工程造价及其计价特征”知识点进行考核】
5、 【正确答案】 C
【答案解析】 预算造价是指在施工图设计阶段,根据施工图纸,通过编制预算文件预先测算和确定的工程造价。它比概算造价或者修正概算造价更为详尽和准确,但同样要受前一阶段工程造价的控制。参见教材P2。
【该题针对“工程造价及其计价特征”知识点进行考核】
6、 【正确答案】 B
【答案解析】 概算造价是在初步设计阶段,根据设计意图,通过编制工程概算文件预先测算和确定的工程造价。修正概算造价是指在技术设计阶段,根据技术设计的要求,通过编制修正概算文件预先测算和确定的工程造价。修正概算是对初步设计阶段的概算造价的修正和调整,比概算造价准确,但受概算造价控制。参见教材 P2。
【该题针对“工程造价及其计价特征”知识点进行考核】
7、 【正确答案】 C
【答案解析】 工程造价的计算是分步组合而成的,这一特征与建设项目的组合性有关。一个建设项目是一个工程综合体,它可以按单项工程、单位工程、分部工程、分项工程等不同层次分解为许多有内在联系的工程。参见教材P3。
【该题针对“工程造价及其计价特征”知识点进行考核】
8、 【正确答案】 D
【答案解析】 静态投资是以某一基准年、月的建设要素价格为依据所计算出的投资。
【该题针对“工程造价相关概念”知识点进行考核】
9、 【正确答案】 D
【答案解析】 静态投资包括建筑安装工程费、设备和工器具购置费、工程建设其他费用、基本预备
费,以及因工程量误差而引起的工程造价的增减等。
【该题针对“工程造价相关概念”知识点进行考核】
10、 【正确答案】 C
【答案解析】 要理解各工程造价相关概念的含义,注意区分它们的差别。
【该题针对“工程造价相关概念”知识点进行考核】
11、【正确答案】 B
【答案解析】 静态投资包括建筑安装工程费、设备和工器具购置费、工程建设其他费用、基本预备费,以及因工程量误差而引起的工程造价的增减等。560+330+133+102=1125万元
【该题针对“工程造价相关概念”知识点进行考核】
12、 【正确答案】 C
【答案解析】 全面造价管理就是有效地使用专业知识和专门技术,对资源、成本、盈利和风险进行筹划和控制。参见教材P4。
【该题针对“工程造价管理的基本内涵”知识点进行考核】
13、 【正确答案】 B
【答案解析】 全要素造价管理的核心是按照优先性的原则,协调和平衡工期、质量、安全、环保与成本之间的对立统一关系。
【该题针对“工程造价管理的基本内涵”知识点进行考核】
14、 【正确答案】 A
【答案解析】 政府在工程造价管理中,既有宏观管理主体,也有微观管理主体,从宏观管理的角度,政府对工程造价管理有一个严密的组织系统,设置了多层管理机构,规定了管理权限和职责范围。
【该题针对“工程造价管理的组织系统”知识点进行考核】
15、 【正确答案】 A
【答案解析】 对于政府投资工程而言,经有关部门批准的工程概算,将作为拟建工程项目造价的最高限额。参见教材P6。
【该题针对“工程造价管理的主要内容及原则”知识点进行考核】
16、 【正确答案】 B
【答案解析】 工程项目策划阶段,按照有关规定编制和审核投资估算,经有关部门批准,即可作为拟建工程项目策划决策的控制造价。
【该题针对“工程造价管理的主要内容及原则”知识点进行考核】
17、 【正确答案】 A
【答案解析】 工程设计阶段:在限额设计、优化设计方案的基础上编制和审核工程概算、施工图预算。参见教材P6。
【该题针对“工程造价管理的主要内容及原则”知识点进行考核】
18、 【正确答案】 A
【答案解析】 要有效控制工程造价,就应将工程造价管理的重点转到工程项目策划决策和设计阶段。参见教材P7。
【该题针对“工程造价管理的主要内容及原则”知识点进行考核】
19、 【正确答案】 C
【答案解析】 造价工程师要具有了解整个组织及自己在组织中地位的能力,使自己不仅能按本身所属的群体目标行事,而且能按整个组织的目标形式,这是造价工程师的观念技能。
【该题针对“造价工程师管理制度”知识点进行考核】
20、 【正确答案】 C
【答案解析】 初始注册的有效期为4年。
【该题针对“造价工程师管理制度”知识点进行考核】
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