无形资产的评估

(1)无形资产评估总体方法选择

存在活跃市场的按购买日的市场价格确定其公允价值

不存在活跃市场的，无法取得有关市场信息的按照一定的估值技术确定其公允价值

(2)无形资产的具体评估方法

市场法市场法往往较难作为无形资产的首选评估方法。

收益法①无形资产最常用的评估方法。

②常用的具体方法包括增量收益折现法、节省许可费折现法、多期超额收益折现法。

成本法①运用成本法进行无形资产公允价值评估，往往无法反映该项无形资产给企业带来的未来经济利益。

②成本法较少运用于企业无形资产的评估。

知识点：递延所得税的计算

(1)在按照规定确定了合并中应予确认的各项可辨认资产、负债的公允价值后，其计税基础与账面价值不同形成暂时性差异的，应当按照所得税会计准则的规定确认相应的递延所得税资产【如资产账面价值小于计税基础引起可抵扣暂时性差异】或递延所得税负债【如资产账面价值大于计税基础引起应纳税暂时性差异】。

(2)确认递延所得税资产或递延所得税负债的金额不应折现。

(3)被购买方在企业合并之前已经确认的商誉和递延所得税项目，购买方在分配企业合并成本，汇总可辨认资产和负债时不应予以考虑。

知识点：员工持股计划的评估方法

(1)员工持股计划的会计计量

职工期权激励计划，也称员工持股计划，其确认和计量适用于《企业会计准则 第11号——股份支付》(以下简称股份支付准则)，在授予日及之后的每个财务报表日以员工持股计划的公允价值为计量基础，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。

(2)员工持股计划的特点(与普通的期权相比)

一是企业与员工之间发生的交易;二是以获取员工服务为目的的交易;三交易对价或其定价与企业自身未来价值密切相关。这些特点决定了员工持股计划公允价值评估的特殊性。

(3)评估方法【布莱克一斯科尔斯模型或Lattice模型】

员工持股计划的特点决定了并不存在一个活跃市场，无法取得市场报价，需要采用期权定价模型估算其公允价值。实践中，员工持股计划的评估主要还是参考期权的评估方法，一般可以采用布莱克一斯科尔斯模型或Lattice模型计算员工持股计划的公允价值。

知识点：以财务报告为目的的评估的评估报告及其特点

(一)评估目的

以财务报告为目的的评估报告，是为财务报告服务的。以财务报告为目的的评估报告更多受限于相关会计准则的要求。

以国有资产各项产权变动的经济行为等会有很大不同，不能相互代替使用

(二)价值类型

《资产评估价值类型指导意见》中将价值类型划分为市场价值和市场价值以外的其他价值类型。市场价值以外的其他价值类型包括在用价值、投资价值、清算价值、残余价值和特定用途价值等。

以财务报告为目的的评估的价值类型是公允价值(这个概念和资产评估中的概念内涵不同)或特定价值。

这些价值类型在理解为相对应的评估价值类型时，应该符合相应的会计准则计量属性规定的条件。

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