管理会计师

四，案例分析题(本类题共20分，每小题10分)

(一)

钱桥纺织厂为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。2014年该厂发生了以下事项。

①2月，经上级主管单位任命，会计科长张红的丈夫王平担任该厂厂长。同月，张红的侄女张芳到该厂会计科担任出纳工作。张芳已取得会计从业资格。

②4月，该厂对内设机构和人员进行了调整和精简。撤销档案科，档案科合并到会计科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长张红共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因厂长王平在外地出差，故未将此事报告厂长。之后，会计科长张红指定出纳张芳兼管会计档案保管工作。

③9月，张芳调到当地一家外贸公司财务部从事成本核算工作，原在档案科工作的钱华接任张芳的出纳工作，调离前与接任的钱华自行办理了会计工作交接手续。钱华以前一直在档案科工作，未取得会计从业资格证书。张芳调到外贸公司后因工作忙，到12月底还未办理会计从业资格调转手续。

根据上述材料，回答下列问题。

1.上述第③项中，有(　　)处存在违反相关会计法律法规制度的行为。

A.1

B.2

C.3

D.4

2.下列事项符合相关会计法律制度规定的是(　　)。

A.钱华担任钱桥纺织厂出纳工作

B.张芳担任钱桥纺织厂出纳工作

C.张红担任钱桥纺织厂会计科科长

D.均不符合

3.下列(　　)行为不符合相关会计法律制度规定。

A.撤销档案科

B.档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁

C.档案科长与会计科长张红共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销

D.会计科长张红指定出纳张芳兼管会计档案保管理工作

4.根据《会计基础工作规范))对会计人员回避制度作出的规定，(　　)任用会计人员应当实行回避制度。

A.国家机关

B.国有企业

C.民营企业

D.事业单位

5.张芳与钱华办理会计工作交接手续，应由(　　)监交。

A.张红

B.张红、王平

C.张红、档案科长

D.无须监交

(二)

金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项：

(1)经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。

(2)效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。

(3)节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门;物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买入。

(4)改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。

以上奖励的实施、兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极、主动的提高劳动效率的过程起到了积极作用。

根据上述资料，回答下列问题。

1.我国的国家预算，根据预算对象不同分为(　　)。

A.总预算

B.部门单位预算

C.中央预算

D.地方预算

2.预算管理的职权是(　　)。

A.各级人民代表大会

B.各部门的职权

C.各级财政部门的职权

D.各单位的职权

3.预算组织的程序包括(　　)。

A.预算的编制

B.预算的审批

C.预算的执行

D.预算的调整

4.根据《预算法》的规定，各单位的预算职权主要包括(　　)。

A.编制本单位预算

B.决算草案

C.安排预算支出

D.接受监督

5.我国国家预算的作用中不包括(　　)。

A.资金保护作用

B.反映监督作用

C.财力保证作用

D.调节制约作用

（责任编辑：xy）

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