中级经济师

三、案例分析题

【连题】 根据以下资料，回答81~85题：

某生产企业拟开发一种新产品，有四种设计方案可供选择。因不同的设计方案的制造成本、

产品性能各不相同，在不同的市场状态下的损益值也不一样。有关的数据资料如下表：

第81题 该企业在开发新产品时面临的决策是(　　)。

A.非程序化决策

B.不确定型决策

C.风险型决策

D.确定型决策

【正确答案】：B

【试题解析】：

本题考查不确定型决策的概念。不确定型决策是指在决策所面临的自然状态难以确定而且各种自然状态发生的概率也无法预测的条件下所作出的决策。该企业在开发新产品时面临的决策是不确定型决策。

第82题 企业可以采用的定性决策方法有(　　)。

A.德尔菲法

B.线性规划法

C.名义小组技术法

D.头脑风暴法

【正确答案】：A,C,D

【试题解析】：本题考查定性决策的方法---头脑风暴法、德尔菲法、名义小组技术法。选项B属于定量决策方法。

第83题 如果该企业采用乐观原则进行决策，将选择(　　)。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D

【正确答案】：D

【试题解析】：本题考查乐观原则的计算。

第84题 如果该企业采用折中原则进行决策，α=0.75，将选择(　　)。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D

【正确答案】：D

第85题 如果该企业采用等概率原则进行决策，将选择(　　)。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D

【正确答案】：D

【试题解析】：本题考查等概率原则的计算。各方案有三种状态，每种状态的概率为1/3，各方案的平均值为：

方案A：900×1/3+550×1/3+80×1/3=510

方案B：800×1/3+650×1/3+30×1/3=493.33

方案C：1000×1/3+300×1/3+60×1/3=453.33

方案D：1300×1/3+700×1/3+50×1/3=683.3

max{510，493.33，453.33，683.3｝=683.3，所以应该选D。

【连题】 某生物制药公司年销售净额280万元，息税前利润80万元，固定成本为32万元，变动成本总额为168万元，资产总额为200万元，负债资本比率为40%，综合债务利率为12%，公司的所得税税率为25%。预计3年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹资费率为0.1%。

根据上述资料，回答下列86~90题：

第86题 公司当前的财务杠杆系数为(　　)。

A.1.12

B.1.14

C.1.4

D.1.6

【正确答案】：B

【试题解析】：本题考查财务杠杆系数的计算。负债资本比率=负债总额/资产总额，负债总额=负债资本比率×资产总额=40%×200=80(万元)。债务年利息额=负债总额×综合债务利率=80×12%=9.6(万元)。财务杠杆系数=息税前利润/(息税前利润-债务年利息)=80/(80-9.6)=1.14。

第87题 如果该公司的财务杠杆系数提高，则(　　)。

A.当公司息税前利润减少时，每股收益会以更大的幅度减少

B.当公司每股收益减少时，息税前利润会以更大的幅度减少

C.当公司产销量减少时，息税前利润会以更大的幅度减少

D.公司财务风险提高

【正确答案】：A,D

【试题解析】：本题考查财务杠杆系数的意义。财务杠杆系数是指普通股每股税后利润变动率相当于息税前利润变动率的倍数。所以选项A正确。财务杠杆系数越大，对财务杠杆利益的影响越强，筹资风险越高。所以选项D正确。

第88题 该公司预计新增贷款的资本成本率为(　　)。

A.11.26%

B.13.21%

C.15%

D.19.98%

【正确答案】：A

【试题解析】：本题考查长期借款的资本成本率。长期借款的资本成本率=年利息额×(1-税率)/筹资额(1-筹资费率)=500×15%×(1-25%)/500×(1-0.1%)=11.26%。

第89题 该公司的新增贷款，增加了负债比率，加大了财务风险，但(　　)会降低。

A.变动成本率

B.权益资本成本率

C.综合资本成本率

D.边际资本成本率

【正确答案】：C

【试题解析】：综合资本成本率由个别资本成本率和各种资本结构决定。在该题中贷款在总资本中的比例增加，而贷款的资本成本率是相对低的，而且其他条件不会发生变化，所以综合资本成本率会降低。

第90题 贷款的资本成本率低于普通股的资本成本率是因为贷款(　　)。

A.利息有抵税作用

B.筹资费用低

C.无抵押

D.用资费用低

【正确答案】：A,B,D

【试题解析】：本题考查借款的资本成本。

【连题】 根据以下材料，回答91~95题：

某汽车企业生产12-5型号汽车，年产量20000台，每台12-5型号汽车需要B1-007型号齿轮1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务，相关信息及数据见下表：

第91题 该企业所采用的在制品定额法适合于(　　)类型企业。

A.单件小批生产

B.成批生产

C.大批大量生产

D.单件生产

【正确答案】：C

【试题解析】：

本题考查安排车间生产任务的方法。在制品定额法也叫连锁计算法，适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。

第92题 该企业确定车间投入和出产数量计划时，应按照(　　)计算方法。

A.物流流程

B.营销渠道

C.工艺正顺序

D.工艺反顺序

【正确答案】：D

【试题解析】：本题考查在制品定额法的相关内容。在制品定额法是运用预先制定的在制品定额，按照工艺反顺序计算方法，调整车间的投入和出产数量，顺次确定各车间的生产任务。

第93题 该类型的企业可以采用的期量标准有(　　)。

A.节拍

B.生产间隔期

C.生产提前期

D.流水线的标准工作指示图表

【正确答案】：A,D

【试题解析】：本题考查期量标准的相关内容。在制品定额法适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制，大批大量生产企业的期量标准有：节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等。

第94题 装配车间的投入量是(　　)台。

A.26500

B.25500

C.30500

D.14500

【正确答案】：A

【试题解析】：本题考查在制品定额法的相关内容。装配车间的投入量=车间出产量+本车间计划允许废品数+(本车间期末在制品定额-本车间期初在制品预计数)=20000+500+(8000-2000)=26500(台)。

第95题 根据市场和企业状况，装配车间12-5型号汽车的投入量调整为23000台，则齿轮加工车间的B1-007型号齿轮出产量是(　　)个。

A.31000

B.23000

C.24000

D.25000

【正确答案】：D

【试题解析】：本题考查在制品定额法的相关内容。车间出产量=后续车间投入量+本车间半成品外售量+(车间之间半成品占用定额-期初预计半成品库存量)=23000+1000+(4000-3000)=25000(个)。

【连题】 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=α+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数α=19，b=0.05。同时，该企业预计2011年销售额将达到1100万元，2012年销售额将达到1700万元。通过统计研究发现，销售额每增加600万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。

根据以上资料，回答下列96~100题：

第96题 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是(　　)。

A.德尔菲法

B.转换比率分析法

C.一元回归分析法

D.马尔可夫模型法

【正确答案】：D

【试题解析】：

本题考查人力资源内部供给预测的方法。选项ABC属于人力资源需求预测方法。

第97题 影响该企业外部人力资源供给的因素有(　　)。

A.本地区的人口总量与人力资源供给率

B.本地区的人力资源的总体构成

C.宏观经济形势和失业率预期

D.企业人才流失率

【正确答案】：A,B,C

【试题解析】：本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。

第98题 根据一元回归分析法计算，该企业2011年需要销售人员(　　)人。

A.40

B.55

C.74

D.104

【正确答案】：C

【试题解析】：本题考查一元回归分析法的计算。Y=19+0.05X=19+0.05×1100=74(人)。

第99题 根据转换比率分析法计算，该企业2012年需要增加客服人员(　　)人。

A.5

B.15

C.30

D.50

【正确答案】：B

【试题解析】：本题考查转换比率分析法的计算。题干已知2011年销售额将达到1100万元，2012年销售额将达到1700万元，增长额为600万元。且销售额每增加600万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名，所以2012年需新增管理人员、销售人员和客服人员共50名。其中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，所以新增客服人员为50/(1+6+3)×3=15(人)。

第100题 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有(　　)。

A.预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

B.企业人力资源预测的方法

C.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求

D.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

【正确答案】：A,C,D

【试题解析】：本题考查影响企业人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时。应充分考虑的影响因素不包括选项B。

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（责任编辑：xy）

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