中级经济师

【例题·单选题】《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的(　);企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的(　)。

A.1/12，1/6

B.1/6，1/12

C.1/10，1/6

D.1/6，1/10

『正确答案』A

『考点提示』企业年金缴费相关规定。

『答案解析』《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12;企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。所以，选择A。

【例题·案例分析题(2016)】2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。

1.下列劳动合同约定中，符合法律规定的是(　)。

A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年

B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天

C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责

D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

『正确答案』A

『考点提示』劳动合同相关规定。

『答案解析』本题考查劳动合同。根据法律规定，每日工作8小时，每周工作5天。合同履行期间发生伤残，公司应负责。应享受年休假。所以选项BCD是错误的。

2.关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是(　)。

A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤

B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤

C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤

D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤

『正确答案』C

『考点提示』工伤认定相关规定。

『答案解析』在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。

3.关于工伤认定的说法，正确的是(　)。

A.王某已申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定

B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定

C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定

D.王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某的看法

『正确答案』BC

『考点提示』工伤认定相关规定。

『答案解析』劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。

4.如果王某所受伤没有被认定为工伤，甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为(　)元。

A.1500

B.3000

C.6000

D.12000

『正确答案』A

『考点提示』终止劳动合同的经济补偿。

『答案解析』工作不满6个月的，按向劳动者支付半个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

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