中级经济师

二、多项选择题

下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。

A.应当从工伤保险基金支付的

B.应当由第三人负担的

C.在境外就医的

D.应当由公共卫生负担的

E.国内急诊、抢救的医疗费

答案：ABCD

解析：本题考查基本医疗保险的支付范围。《社会保险法》规定了不能纳入基本医疗保险基金支付的四种情况，分别是选项ABCD。

工伤保险的原则包括( )。

A.过失原则

B.成本效益原则

C.损害补偿原则

D.社会救济原则

E.预防、补偿和康复相结合的原则

答案：CE

解析：本题考查工伤保险的原则。工伤保险的原则有无过失责任原则，损害补偿原则，预防、补偿和康复相结合的原则。

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。

A.劳动者患职业病的

B.劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的

C.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的

D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的

E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

答案：ACDE

解析：本题考查工伤认定范围。《工伤保险条例》明确了认定工伤的七种情形和视同工伤的三种情形。在视同工伤的三种情形中，明确在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，才能视同工伤。选项B是丧失劳动能力，不符合相关规定。

关于职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是( )。

A.保留劳动关系、退出工作岗位

B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金

C.企业按月支付伤残津贴

D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

答案：ABDE

解析：本题考查伤残待遇。职工因伤致残鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不需要用人单位支付;用人单位需要和职工个人以伤残津贴为基础，缴纳基本医疗保险。选项C错误。

失业人员在领取失业保险期间，停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇的情形包括( )。

A.重新就业的

B.应征服兵役的

C.移居境外的

D.享受基本养老保险待遇的

E.发生疾病的

答案：ABCD

解析：本题考查领取失业保险金的条件。出现以下情形时，失业人员停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇：重新就业的;应征服兵役的; 移居境外的;享受基本养老保险待遇的：无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

失业人员凭( )到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

A.终止劳动关系证明

B.解除劳动关系证明

C.失业登记证明

D.个人身份证明

E.个人收入证明

答案：CD

解析：本题考查失业登记。失业人员应当持本单位出具的终止或解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。之后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

关于生育保险待遇的说法，正确的是( )。

A.生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴、生育营养费等

B.生育医疗费包括生育的医疗费用，计划生育的医疗费用， 法律法规规定的其他项目费用

C.生育津贴的标准是按照职T所在用人单位上年度职工月平均工资计发

D.对于未参加生育保险，女职工生育或者流产的医疗费用， 由用人单位支付

E.已经参加生育保险的职丁，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

答案：BCD

解析：本题考查生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育医疗费用待遇，但不能够享受生育津贴待遇。

关于企业年金的说法，正确的是( )。

A.企业年金所需费用由企业和职工共同缴纳

B.企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12

C.企业年金可以替代基本养老保险

D.企业年金方案适用于企业试用期满的员工

E.订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关劳动合同争议处理规定执行

答案：ABD

解析：本题考查企业年金。建立企业年金，需要依法参加基本养老保险并履行缴费义务，不能替代基本养老保险;订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。而不是按照劳动合同。

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