二、多项选择题(本类题共12小题,每小题2分,共24分。每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分)
1、下列各项中,影响年末未分配利润余额的有 ( )。
A.净利润
B.提取盈余公积
C.盈余公积补亏
D.年初未分配利润
【正确答案】A,B,C,D
【答案解析】净利润、盈余公积补亏、年初未分配利润(贷方)三项通过未分配利润明细科目贷方核算;提取盈余公积、年初未分配利润(借方)两项通过未分配利润明细科目借方核算;所以四个选项均会影响未分配利润的余额。
2、下列各项中,影响固定资产折旧的因素有() 。
A.预计净残值
B.原价
C.已计提的减值准备
D.使用寿命
【正确答案】A,B,C,D
【答案解析】在计算固定资产折旧时,应该考虑的因素有:固定资产的原价、固定资产的预计净残值、固定资产的使用寿命,如果固定资产发生减值,还需要考虑固定资产的减值准备。
3、企业在进行利润分配时,可供利润分配的来源有() 。
A.本年净利润
B.年初未分配利润
C.盈余公积转入
D.资本公积转入
【正确答案】A,B,C
【答案解析】可供分配的利润包括当年的净利润、年初未分配利润和盈余公积补亏转入等。资本公积不是由企业的利润转化来的,不是企业的留存收益,主要用于转增资本。
4、下列会计科目中,年末应无余额的有() 。
A.主营业务收入
B.营业外收入
C.本年利润
D.利润分配
【正确答案】A,B,C
【答案解析】年末应将“主营业务收入”、“营业外收入”科目余额转入“本年利润”科目;应将“本年利润”科目余额转入“利润分配——未分配利润”科目。
5、企业进行存货清查时,对于盘亏的存货,应先记入“待处理财产损溢”科目,报经批准后根据不同的原因可分别转入()科目。
A.管理费用
B.销售费用
C.营业外支出
D.其他应收款
【正确答案】A,C,D
【答案解析】盘亏的存货在报经批准后,对于应由保险公司和过失人支付的赔款,记入“其他应收款”科目;属于一般经营损失的部分,记入“管理费用”科目;属于非常损失的部分,记入“营业外支出”科目。
6、采用权益法核算长期股权投资,下列各项中会导致长期股权投资账面价值发生增减变动的()
A.长期股权投资发生减值
B.被投资企业实际发放股票股利
C.被投资企业其他资本公积增加
D.持有长期股权投资期间被投资企业发生净
【正确答案】A,C,D
【答案解析】被投资企业实际发放股票股利,投资企业增加货币资金的同时,冲减应收股利。
7、下列各项中,应计入其他应付款的有 ( )。
A.应付租入包装物的租金
B.应付融资租入大型设备的租金
C.应付经营租人车辆的租金
D.应付由企业负担的职工社会保险费
【正确答案】A,C
【答案解析】其他应付款主要有应付经营租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等,选项AC正确;应付融资租人大型设备的租金计入长期应付款,选项B错误;应付由企业负担的职工社会保险费计入应付职工薪酬,选项D错误。
8、下列各项中,关于长期借款利息费用会计处理表述正确的有 ( )。
A.筹建期间不符合资本化条件的借款利息费用计入管理费用
B.生产经营期间不符合资本化条件的借款利息计入财务费用
C.为购建固定资产发生的符合资本化条件的借款利息费用计入在建工程
D.为购建厂房发生的借款利息费用在所建厂房达到预定可使用状态后的部分计入管理费用
【正确答案】A,B,C
【答案解析】为购建厂房发生的借款利息费用在所建厂房达到预定可使用状态后的部分计入财务费用。
9、下列各项中,不能引起成本法核算的长期股权投资账面价值发生变动的有() 。
A.被投资单位实现净利润
B.长期股权投资发生减值损失
C.被投资单位宣告发放现金股利
D.被投资单位除净损益外的其他所有者权益变动
【正确答案】A,C,D
【答案解析】 本题考核成本法下长期股权投资的核算。选项8,长期股权投资要计提减值准备,使得长期股权投资账面价值减少。
10、股份公司发行股票支付的手续费、佣金等交易费用,无溢价发行股票或溢价金额不足以抵扣的,应将不足抵扣的部分() 。
A.冲减资本公积
B.冲减盈余公积
C.计入财务费用
D.冲减未分配利润
【正确答案】A,B,D
【答案解析】股份有限公司发行股票相关的手续费、佣金等交易费用,如果是溢价发行股票的,应从溢价中抵扣,冲减资本公积(股本溢价);无溢价发行股票或溢价金额不足以抵扣的,应将不足抵扣的部分冲减盈余公积和未分配利润。
11、下列各项中,构成企业留存收益的有 ( )。
A.资本溢价
B.未分配利润
C.任意盈余公积
D.法定盈余公积
【正确答案】B,C,D
【答案解析】留存收益包括未分配利润与盈余公积,选项A不属于留存收益。
12、职工薪酬包括() 。
A.短期薪酬
B.离职后福利
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
【正确答案】A,B,C,D
【答案解析】职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
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