小编特整理了2014年广告师考试专业实务综合辅导,希望能帮助广大考生复习备考2014年广告师考试,祝大家都能顺利通过本次考试。
二、思路受阻的解决方法
1、转变思维方式。
人人都有过创意枯竭的经历,原因很多:信息超载、精神疲惫、身体疲劳、紧张、恐惧,或缺乏安全感,但问题往往就出在思维方式上。
思维方式不外两种:事实型、价值型。
创作人员在研究大量营销数据时,有关销售和市场份额的事实和数字会使他们陷入事实型思维方式,但要想创作出有效的广告,他们又必须改变方向,采用价值型思维方式。
然而创意人员有时很难立刻做出思维上的改变。可采取以下几种方法:
⑴寻找第二个正确答案(一个问题往往不止一个答案,第二个也许更具创造性);
⑵寻找相互作用(电视人可以向教师学习许多东西,反之亦然);
⑶推倒权威;
⑷想像他人的做法(通过演戏的方式展开想像);
⑸嘲笑自己的做法(拿自己正在做的事开玩笑);
⑹****自己的观点(开放思路,发现自己以往忽略的东西)。
当广告公司的人开始“和客户想的一样”,尤其如果客户是一个事实型思维方式的人,创意障碍就可能出现。创意障碍还可能损害公司的创意声誉,是广告公司有时不得不因“创意差异”而放弃客户的一个原因。如果广告公司能提前对客户的企业文化,集体思维方式以及创意满意水平进行判断,那么就自然能解除很多困惑。
创意疲软有时也会在广告公司为客户服务了很长时间、坐吃山空的情况下发生,还有可能在客户****了一连串构思的情况下发生。灵感不再出现,创意人员开始强迫自己,希望挤压出创意。这时,创意小组会突然发现自己思路僵化,无法再妙笔生花,这种状态如果不断出现,惟一的解决办法就是:要么指定一个全新的创意小组,要么放弃这个客户。
2、酝酿创意:什么也不干
创意人员发现,当大脑处在信息超载状态时,可以把这个问题抛开一段时间去干一些别的事情,让麻木的大脑冷却下来。这种办法至少有几个好处:首先,它能让问题回到视角中,让大脑得到休息,让问题在潜意识中得到酝酿,使更好的创意浮上来。这时再回过头来重新开始,创意人员往往会找到全新的构思。
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(责任编辑:中原茶仙子)