中级安全师

中级注册安全工程师考试《安全生产管理》科目主要考查专业技术人员运用安全生产管理基础理论和方法，辨识、评价和控制危险、有害因素，制定相应的安全管理与控制措施，分析、判断和解决安全生产实际问题的能力，为帮助考生更好地掌握本科目考点，本站为大家梳理了中级安全工程师考试《安全生产管理》重要基础考点如下：

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知识点 11：综合原因论

事故是社会因素(基础原因)、管理因素(间接原因)和生产中危险因素(事故隐患)(直接原因)被偶然事件触发所造成的后果。事故调查过程则与上述相反：事故现象→事故经过→直接原因→间接原因→基础原因

知识点 12：系统安全理论

系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念。

(1)改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。

(2)没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。

(3)不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。

(4)不能完全根除危险源，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在较轻的程度上。

知识点 13：系统原理

系统原理：运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的分析，以达到管理的优化目标。

(1)动态相关性原则。构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。如果管理系统各要素都处于静止状态，就不会发生事故。

(2)整分合原则。高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。

(3)反馈原则。反馈是控制过程中对控制机构的反作用。及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。

(4)封闭原则。在企业安全生产中，各管理机构之间、，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。

知识点 14：人本原理

1.人本原理的含义在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理;二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。

2.运用人本原理的原则这就是动力原则。3 种动力：即物质动力、精神动力和信息动力。

(2)能级原则。根据单位和个人能量大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

(3)激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。

(4)行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。

知识点 15：预防原理

预防原理：通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低。

(1)偶然损失原则。事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果。

(2)因果关系原则。事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。

(3)“3E”原则。造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因：技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因，采取的三种对策：工程技术(Engineering)对策、教育(Education)对策和法制(Enforcement)对策。

(4)本质安全化原则。从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。

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（责任编辑：中大编辑）

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