2015年全国管理咨询师考试教材不改版，沿用2014年
本套书具有以下特点：
1．内容丰富，涉及面广，涵盖了战略、组织、人力资源、财务、市场营销和生产运营管理等六个专业咨询领域。
2．紧扣考试大纲内容，体现管理咨询师应掌握的知识和专业能力，同时突出管理咨询特色，注重理论与实际相结合，专业素质教育与应试辅导相结合。
3．包含许多管理咨询案例，重点阐述管理咨询的理论、工具和方法的应用，并运用大量的图表和数据，有助于读者系统学习管理咨询的知识和技术，提高解决实际问题的能力。
本套书是参加管理咨询师考试人员的主要参考用书，参加考试的人员可结合本书和《全国管理咨询师考试习题集》进行复习备考。本套书亦可作为企业内部管理者、有关人员及高等院校管理咨询相关专业的学习与教学参考用书。
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《教材》
上册
第一章 管理咨询与职业道德规范.....................................1
第二章 战略咨询..................................................68
第三章 组织咨询.................................................153
第四章 人力资源管理咨询.........................................264
第五章 财务管理咨询.............................................372
下册
第六章 营销咨询.................................................477
第七章 生成运营管理咨询.........................................581
第八章 集团管控咨询.............................................730
第九章 企业文化咨询.............................................768
第十章 全面风险管理咨询.........................................799
第十一章 供应链管理咨询.........................................854
参考文献........................................................884
《习题集》
第一部分 企业管理咨询实务........................................1
第一章 管理咨询与职业道德规范....................................3
第二章 战略咨询.................................................21
第三章 组织咨询.................................................47
第四章 人力资源管理咨询.........................................69
第五章 财务管理咨询.............................................97
第六章 营销咨询................................................118
第七章 生产运营管理咨询........................................148
第八章 集团管控咨询............................................172
第九章 全国风险管理咨询........................................178
第十章 供应链管理咨询..........................................185
第二部分 企业管理咨询案例分析..................................191
第三部分 模拟试卷..............................................227
企业管理咨询实务模拟试卷（一）.................................229
参考答案.......................................................254
企业管理咨询实务模拟试卷（二）.................................255
参考答案.......................................................277
企业管理咨询实务模拟试卷（三）.................................278
参考答案.......................................................304
附 国家人事部2005年71号文件....................................305
