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为做好全国经济专业技术资格考试工作，促进经济专业技术人员不断提高业务知识和能力，更好地为经济建设服务，根据最新修订的《经济专业技术资格考试大纲》，结合我国的社会经济发展和方针、政策及法律法规的变化，特别是“十二五"规划和党的十八届三中全会有关精神和内容，我们在认真听取专家和应试人员意见的基础上，组织专家对《全国经济专业技术资格考试用书》进行了重新编写，供广大应试人员和有关人员学习参考。
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第一部分 组织行为学
第一章 组织激励..................................................1
第二章 领导行为.................................................11
第三章 组织设计与组织文化.......................................22
第二部分 人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理.......................................36
第五章 人力资源规划.............................................51
第六章 工作分析.................................................68
第七章 人员甄选.................................................79
第八章 绩效管理.................................................95
第九章 薪酬福利管理............................................112
第十章 培训与开发..............................................130
第十一章 劳动关系..............................................139
第三部分 劳动力市场
第十二章 劳动力市场............................................166
第十三章 人力资本投资理论......................................185
第四部分 劳动与社会保险政策
第十四章 社会保险法律..........................................204
第十五章 劳动关系协调..........................................209
第十六章 劳动争议调解仲裁......................................220
第十七章 社会保险..............................................235
第十八章 法律责任与执法........................................253
人力资源管理专业知识与实务（中级）模拟试卷.....................264
