为做好全国经济专业技术资格考试工作，促进经济专业技术人员不断提高业务知识和能力，更好地为经济建设服务，根据最新修订的《经济专业技术资格考试大纲》，结合我国的社会经济发展和方针、政策及法律法规的变化，特别是“十二五”规划和党的十八届三中全会有关精神和内容，我们在认真听取专家和应试人员意见的基础上，组织专家对《全国经济专业技术资格考试用书》进行了重新编写，供广大应试人员和有关人员学习参考。
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第一部分 组织行为学基础
第一章 个体心理与行为.............................................1
第二章 团体心理与行为............................................17
第三章 工作态度与行为............................................30
第二部分 人力资源管理
第四章 人力资源管理概述..........................................35
第五章 工作分析..................................................49
第六章 招聘与录用................................................62
第七章 绩效管理..................................................78
第八章 薪酬福利管理..............................................92
第九章 培训与开发...............................................107
第十章 员工关系管理.............................................116
第三部分 劳动力市场
第十一章 劳动力市场及其均衡.....................................129
第十二章 工资与就业.............................................148
第四部分 劳动与社会保险政策
第十三章 劳动法律关系...........................................166
第十四章 就业与职业培训.........................................174
第十五章 劳动合同...............................................186
第十六章 劳动标准与工资福利.....................................197
人力资源管理专业知识与实务（初级）模拟试卷......................209
