本丛书的结构与特色如下：
考前导读 解读考情，指导备考
本部分从考试概况、考试内容和备考指导三个方面展开分析，使考生全方位了解全国经济专业技术资格考试的形式及内容。从近三年考情中，总结命题规律，研究考试题型、题量及考点分布情况，帮助考生把握考试的重点和动向，制定科学可行的备考方案。
考点精讲 拣选重点，深入剖析
1.按章提炼，高频考点，精炼简洁
本书以章节为主线，按章进行高频考点精讲，专家在研究指定教材、考试大纲和历年真题的基础上，取其精华，提炼重要知识点。
2.图表结合，对比学习，提高效率
全国经济专业技术资格考试具有题量大、单题分值小的特点，需要记忆的知识点杂而多。为此，专家在讲解内容前，首先呈现出本章内容框架，使考生对本章内容进行宏观把控。在讲解高频考点时，采用表格形式，汇总、整理、对比各知识点，有利于帮助考生理清知识脉络，深入、透彻地理解考点内容。
3.辅以真题，掌握重点，体验考试
在每章的考点精讲中，每章穿插配有相应的近三年考试真题，并配有专家精准全面的真题解析，帮助考生通过真题把握考试的方向，了解考试的难度及题型，确保考生在复习过程中有的放矢，科学备考。
4.双色印刷，勾勒重点，清晰记忆
针对全国经济专业技术资格考试考点多、相似度高、易混淆的特点，本书采用双色印刷，突出重点，一目了然。帮助考生直观地抓住核心内容，节省复习时间，提高复习效率。
考试题库 同步训练，检测提升
本书中每章高频考点讲解结束后，都配置相关内容同步训练试题，帮助考生边记边练，巩固所学知识。同步训练试题是根据历年真题和最新的考试大纲内容精心编写而成，具有很强的预见性与前瞻性，能够帮助考生掌握复习的方向，提高应试成效。另外本书最后，还附一套完整的模拟试卷，以供考生在完成复习后，进行自我检测，检验学习成果。
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第一部分 学前导读
考情介绍与备考指导............................................3
第二部分 高频考点与考试题库
第一章 组织激励...............................................9
第二章 领导行为..............................................21
第三章 组织设计与组织文化....................................37
第四章 战略性人力资源管理....................................51
第五章 人力资源规划..........................................69
第六章 工作分析..............................................86
第七章 人员甄选.............................................100
第八章 绩效管理.............................................116
第九章 薪酬福利管理.........................................133
第十章 培训与开发...........................................151
第十一章 劳动关系...........................................165
第十二章 劳动力市场.........................................184
第十三章 人力资本投资理论...................................206
第十四章 社会保险法律.......................................225
第十五章 劳动关系协调.......................................234
第十六章 劳动争议调解仲裁...................................254
第十七章 社会保险...........................................275
第十八章 法律责任与执法.....................................296
附录
模拟试卷....................................................313
模拟试卷参考答案及解析......................................327
