本书以2014年全国经济专业技术资格考试教材为依据，对大纲进行了全面分析，重点突出，帮助考生把握重点，攻克难点，提高复习效率。本书中的“大纲解读”对考情、考点进行了详细分析；“考点精讲”深入分析重点、难点，清晰透彻；并针对考点，直击2009—2013年5年真题，提高考生应试能力；“同步自测”针对性强，贴近考题，帮助考生夯实基础知识，提高解题能力。本书是考生快速贯通考点、顺利通过考试的必备书籍。
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第一章 组织激励............................................1
第二章 领导行为...........................................19
第三章 组织设计与组织文化.................................35
第四章 战略性人力资源管理.................................51
第五章 人力资源规划.......................................67
第六章 工作分析...........................................83
第七章 人员甄选...........................................99
第八章 绩效管理..........................................117
第九章 薪酬福利管理......................................139
第十章 培训与开发........................................159
第十一章 劳动关系........................................177
第十二章 劳动力市场......................................201
第十三章 人力资本投资理论................................221
第十四章 社会保险法律....................................239
第十五章 劳动关系协调....................................247
第十六章 劳动争议调解仲裁................................261
第十七章 社会保险........................................275
第十八章 法律责任与执法..................................295
2013年人力资源管理专业知识与实务(中级)考试真题...........313
参考答案.................................................326
