出版资格

为了帮助考生系统的复习出版资格师考试课程，全面的了解出版资格考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2011年出版资格师考试复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助!

51.出版社的年度选题计划一般应该包括()等项目。

A.选题名称

B.作者

C.发行渠道

D.发稿时间

E.赢利指标

答案：ABD

【解析】出版社的年度选题计划一般包括的项日有:分类类别、选题名称、内容简介、拟约或已约作者姓名及其单位、主要读者对象、估计规模(字数或电子文件字节数等)、预约交稿口期，等等。

52.出版社财务管理的主要内容包括()等。

A.筹资

B.营销预算

C.投资

D.预防出版损失

E.剩余分配

答案：ACE

53.出版社需缴纳营业税的项目主要有()等。

A.书刊销售收入

B.着作权贸易收入

C.广告收入

D.管理费收入

E.房产出租收入

答案：BCDE

【解析】出版社需要缴纳营业税的项目，主要是书刊销之外与出版活动相关的一些业务收入，如着作权贸易收入、广告收入、管理费收入、出租房产收入等，税率通常为5%。

54.出版社的图书质量管理基本制度包括（）等。

A.信息采集定时定向制度

B.选题集体论证制度

C.书刊定点印刷制度

D.三级审稿责任制度

E.责任校对制度

答案：BDE

【解析】出版社的图书质量管理基本剔度主要有八项:选题集体论证制度、选题报请审核备案制度、三级审稿责任制度、责任编辑制度和编辑持证上岗制度、责任校对制度和“三校一读”制度、出书后的评审制度。

55.图书质量的社会监督机制通常包括（）等。

A.出版行业协会监督

B.上级主管部门监督

C.社会团体监督

D.社会舆论监督

E.读者监督

答案：ACDE

56.劳动聘用合同的内容有()等。

A.应聘者的学历和经历

B.聘用期限

C.劳动保护与工作条件

D.岗位职务晋升条件

E.工作纪律

答案：BCE

【解析】劳动聘用合同的主要内容有:双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿，聘用期限(分固定期限、无固定期限、以完成某特定工作为期限等多种)，工作内容(即聘用从事哪类工作)，劳动报酬(包括工资、奖金、福利待遇的分配形式)，劳动保护和工作条件，工作纪律，合同终止条件，违约责任等。

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