为了帮助考生系统的复习出版专业资格考试参考答案第55题
试题答案：ACDE
考点：
☆☆☆☆考点32：以聘用制为基础的用人制度;
1.劳动聘用制度
劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的人事关系。应该按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动聘用合同，明确双方的义务和权利。劳动聘用合同的主要内容有：双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿，聘用期限(分固定期、无固定期、以完成某特定工作为期限等多种)，工作内容(即聘用从事哪类工作)，劳动报酬(包括工资、奖金、福利待遇的分配形式)，劳动保护和工作条件，工作纪律，合同终止条件，违约责任等。推行劳动聘用制度，可以公开、公平、公正用人，促进出版社自主用人，保障劳动者自主择业，维护双方的合法权益。
2.解聘辞聘制度
按照劳动聘用合同，出版社可以解聘员工，员工也可以辞聘。建立解聘辞聘制度，有利于疏通人员流动渠道，增加用人制度的灵活性，解决人员能进能出的问题。
3.岗位聘用制度
岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的，责、权、利。岗位聘用制度根据公开、平等、竞争、择优的原则，强调竞争上岗、双向选择、因岗用人、择优聘用。岗位聘用制度要求科学、合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，并以出版社与员工个人签订岗位聘用合同的形式予以确定。岗位聘用合同的内容一般有岗位名称，聘任期限，对文化程度和专业技能的要求，工作的质量和数量要求，劳动报酬，工作纪律，工作条件，变更合同的条件，违约责任等。实施岗位聘用制度，要对各种聘用人员进行定期考核，并依据考核结果决定具体人员是否录用上岗、续聘、晋升或下岗。
4.选人用人公开招聘和考试制度
出版社由于事业的发展或员工自然减员和人员流动，经常需要引进新的人才。实行选人用人公开招聘和考试制度，有利于规范选人用人的程序和做法，把优秀人才吸引进来。选人用人的公开招聘，可以委托人才市场中介机构进行，也可以通过各种人才交流活动(如人才招聘会、人才交流洽谈会、人才竞聘会、高校毕业生“供需见面会”等)进行，还可以在各类媒体上发布相关信息来进行。在通过一定形式的考试后，出版社应向符合要求的应聘人员说明工作职责、工作环境、工资待遇以及工作条件等。如双方能就各自的权利和义务达成一致，即可办理试用手续。试用期满，经考核合格，即可签订劳动聘用合同。
第56题
试题答案：BDE
考点：
☆☆☆考点14：固定成本项目;
根据出版物成本组成结构，属于固定成本的项目有：
1.相对固定的稿酬。我国支付稿酬的三种法定基本方式中，与生产量不发生直接关系的是基本稿酬加印数稿酬方式中的基本稿酬和一次性稿酬。基本稿酬根据字数付酬，在一定的付酬标准下，字数越多，所支付的基本稿酬也越多，但与生产量无关。一次性稿酬通常由出版单位按作品的质量、篇幅和经济价值等，参照基本稿酬的标准计算出报酬额，一次(有时经征得作者同意也可分次)支付给作者。以该作品制作成的出版物，无论生产多少，均不必再向作者支付报酬。
2.制版费用。纸质出版物的制版费用分为文字排版费、图片制版费、感光胶片输出费等。文字排版费根据字数或版面支付;图片制版费根据图片开数大小按块(或套)支付;感光胶片输出费按出版物的开本大小和面数多少支付。音像制品和电子出版物的制版费用分为录制费、摄制费、编程费、母盘(带、卡)制作费等。前三项按制作所需时间(以小时为单位)或按项目支付;母盘(带、卡)制作费按套支付，也有一些加工企业为提高市场竞争力，免去母盘制作费用，只收取复制费用。
3.其他直接费用。这主要是可以明确归属于某一出版物品种的前期策划费用和编辑加工费用等。这些费用的支出主要在出版物的精神生产过程中发生，明显地与物质生产过程中的产品生产量无关，故属于固定成本范畴。
第57题
试题答案：AB
考点：
☆☆☆☆☆考点40：图书出版单位的权利;
1.专有出版权。这是图书出版者与著作权人签订图书出版合同并经双方约定而取得的一项专有使用权，是图书出版者最重要的一项权利。专有出版权的具体内容应在合同中明确约定。如无明确约定，视为图书出版者享有在合同有效期限内和在合同约定的地域范围内以同种文字的原版、修订版出版图书的专有权利;同时也视为出版者有权排除包括著作权人在内的任何人以同样的方式使用作品。
2.版式设计权。按照我国著作权法第三十五条的规定，图书出版者有权许可或者禁止他人使用其出版的图书的版式设计，这就是说，图书出版者对其所出图书的版式设计享有专有权。版式设计是出版者完成的劳动成果，并需投入资金，故应予以保护。版式设计权的保护范围比较狭小，一般仅仅表现为专有复制权。其保护期为十年。
版式设计权保护不适用于图书、期刊外部装帧的美术设计，因为这些设计本身就是一种工艺美术作品，与其他艺术作品一样享有著作权保护。
3.重印、再版权。图书出版者有权根据市场需求决定重印、再版图书，但应当通知著作权人，并支付报酬。如果图书脱销后，出版者拒绝重印、再版，著作权人就有权终止合同。判断图书是否脱销的标准是：著作权人寄给出版者的两份订单在六个月内未能得到履行，即视为图书脱销。
4.修改、删节权。为保证出版物质量，图书出版者经作者许可，可以对作品修改、删节，但不能歪曲、篡改作品。
第58题
试题答案：ACE
第59题
试题答案：ABE
第60题
试题答案：ACE
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