出版资格

为了帮助考生系统的复习出版资格师考试课程，全面的了解出版资格考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2011年出版资格师考试复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助!

二、多项选择题：

1．图书的单项质量标准包括（）质量标准等。

A．内容

B．装帧设计

C．纸张材料

D．包装

E．印刷装订

2．图书出版社经营的目标体系包括（）等。

A．出书规模与结构

B．出书定位

C．岗位设置

D．赢利能力

E．获奖品种

3．采用成本比例定价法时，不受发行折扣率波动影响的因素有（）。

A．税金在价格中所占的比例

B．利润数量

C．价格中所含增值税等三种税的税率

D．单位成本数额

E．生产数量

4．保证图书质量的管理措施包括（）等。

A．各出版社每两年对自己所出图书的质量进行一次自检

B．省级新闻出版局和出版社的主管单位对所辖各出版社的图书进行抽查

C．新闻出版总署每年选取部分出版社的图书，进行质量抽查

D．对于年新版图书品种有10﹪以上质量不合格的出版社，出版行政部门可以视情节轻重给予行政处罚

E．如果发现已定为不合格的图书在相应的通报或处罚决定发布后仍在市场上销售，由出版行政部门吊销出版社的出版许可证

5．出版社的年度出书计划一般要列出（）等。

A．总品种数

B．编辑总人数

C．发行总册数

D．总印数

E．总印张

6．着作权中的人身权包括（）

A．发表权

B．署名权

C．修改权

D．保护作品完整权

E．改编权

7．出版单位岗位聘用制度的要点包括（）等。

A．合理的岗位设置

B．上岗人员必须持有出版专业职业资格证书

C．岗位职责明确

D．竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平

E．签订聘用合用

8．出版社在编辑出版大型工具书时，通常要增加执行 （）等。，

A．专项检查制度

B．付印清样审读制度

C．专家通读制度

D．样本试印制度

E．专项选题报批制度

9．出版单位使用他人作品支付报酬的原则是（）：

A．平等原则

B．公平原则

C．公开原则

D．协商一致原则

E．等价原则

10．下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。

A．要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同

B．岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限

C．岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

D．应充分保证每名员工都有自己的岗位

E．要对各岗位人员进行定期考核

三、简答题：

1.设立出版单位的条件？

2.图书选题策划具体内容？

3.选题策划的概念和基本步骤？

4.出版物进口单位的条件。

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