出版资格

2014年出版资格考试将于2014年10月19日举行。为了帮助广大的考生备战2014年出版资格考试，中大网校编辑特地汇总了2014年出版资格考试相关辅导资料， 希望对您参加本次考试有所帮助，并在此预祝您金榜题名!

出版社人力资源管理

知识点一、出版社的用人制度和专业技术职务岗位聘用制度(熟悉)(P211)

(一)以全员劳动合同制为基础的用人制度

1.劳动聘用制度

2. 岗位聘用制度

3. 选人用人公开招聘和考试制度

(二)专业技术职务岗位聘用制度

1.坚持科学的结构比例

2.有明确的专业技术岗位职责要求

知识点二、出版社的岗位培训、人力资源开发和分配激励机制(了解)(P214)

(一)岗位培训和人力资源开发

1.岗位培训主要是对员工按岗位需要进项定向培训，目的是为了提高员工的政治素质和履行岗位职责所必备的工作能力、业务知识。根据国家规定，出版专业技术人员每年应参加72学时的继续教育学习。

2.出版社要做好人力资源开发，千方百计提高员工的素质，激发员工的积极性，增强员工的凝聚力，培养员工的献身精神。这是出版社获取竞争优势、提高核心竞争力的关键所在。

(二)分配激励机制

出版社应实行有效的分配激励机制。

分配制度由多种形式：岗位工资制、采取固定工资与效益工资相结合的分配方式，年薪制、重奖有突出贡献者。

还要有各种激励办法：选拔人才、荣誉称号和奖励等。

编辑推荐：

2014年出版资格考试基础知识知识点归纳

2014出版资格考试初级基础知识知识点归纳

出版专业资格考试科目基础知识复习指导三

更多关注：出版资格考试报名时间  出版资格考试证书领取 出版资格考试用书

2014出版资格考试最强师资高频通关考点

（责任编辑：wrr）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页