初级银行

2、人力资源分析

对人力资源进行分析，就是要分析项目的人力资源选择结构是不是合理、是不是符合项目发展的需要，对项目人力资源的供求和流动情况进行分析评估。

人力资源选择的分析

对人力资源选择的分析，主要考虑：人力资源自然结构、人力资源文化结构、人力资源专业技能结构，以及人力资源业务或工种结构。

人力资源的供求预测与流动分析

人力资源预测通常包括两项内容：企业内部和外部的劳动力需求预测、企业内部和外部的劳动力供给的预测。

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