国际注册内部审计师

为了帮助考生系统的复习内审师课程 全面的了解内审师考试的相关重点，小编特编辑汇总了2011年内审师考试相关资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

3.7　成本系统

1.目标成本法和传统成本法

目标成本法是控制产品成本的新方法。目标成本是在获得要求的边际利润的情况下，产品允许发生的成本。市场调研能告诉我们消费者愿意支付的目标价格，减去公司要求的边际利润，就得到目标成本。

目标价格－边际利润＝目标成本

传统成本系统在定价上使用成本加成方法，即首先估计出生产成本，然后加上边际利润，以得到产品价格。如果价格过高，才考虑削减成本。这是一个不考虑消费者要求和竞争环境的成本驱动方法：

传统生产成本＋边际利润＝传统产品价格

比较传统成本法系统 和目标成本法系统，我们发现传统成本系统是一个封闭的系统，它关注的是效率和成本的度量。只有有了以减少、消除浪费为目标的产品标准或预算，成本削减计划才会启动。成本决定价格。

目标成本系统是一个开放的系统，它关注的是外部的市场需求。成本削减计划在产品设计阶段就已经启动了。价格决定成本。

2.作业成本计算法

作业成本法以企业在经营过程中所发生的各项作业活动为成本对象（即成本汇集的中心），衡量各项作业活动耗用的资源总量及其成本，并分析引起各项作业活动成本发生的主要因素（成本动因），以成本动因作为各项作业活动成本的分摊基础，将产品涉及的各项作业活动应分摊的成本累加起来就可以得到该产品总的间接成本。

传统的成本制度先将间接成本归集于部门，再将部门的成本分配至产品；而作业成本法则先将间接成本按作业活动汇集，再将各作业活动的成本分配至产品，（生产多种产品，需要分配成本）。

作业成本法通过利用多种成本动因，也就是各种作业，可以更精确地提供产品成本数据。它对不同的间接成本，采用不同的分配基础，将间接成本分配到产品上。而传统的成本计算方法中，对间接成本的分配基础往往是单一的财务变量：如总直接人工成本或者总直接材料成本，并且它对不同的间接成本，采用相同的分配基础。传统的成本计算方法下，不精确的成本数据会导致产品间的交叉补贴。交叉补贴是指部分产品成本高估，部分产品成本低估。

3.标准成本

这一部分的知识可以分为两大块（1）标准成本；（2）差异分析。其中差异分析是很多计算的出题点，需要引起大家的重视。

（1）标准成本

标准成本是预先设定的成本或估计的成本。通常，标准可以分为两类：最佳（理想的、理论上的）标准，以及当前可行的标准。

最佳标准是最佳状态下的绝对最小成本，它不考虑浪费、损坏、机器故障等成本。由于它考虑的是理想状态下的情况，因此会导致"不合理"的标准。

当前可行的标准是通过一定水平的努力可以达到的标准，它考虑浪费、损坏、机器故障等成本。它考虑了预期的无效率情况，因此制定的标准是"合理"的。它能够激励员工，标准和实际的差异不大，标准成本同实际成本的不利差异可以揭示值得管理层注意的问题。

标准成本法的显着优点在于它的反馈机制，即通过实际成本和标准成本进行比较，从而计算差异。这种反馈有助于寻找更好的途径来达到标准，修改标准，以及完成生产目标。标准成本可以用于材料、人工和费用的分析。

相关文章

2011年国际内审师考试分析技术第三章精讲汇总

2011年国际内审师考试分析技术第二章精讲汇总

编辑推荐：

2011年内部审计师考试免费短信提醒

2011年内部审计师考试免费在线模拟考试

2011年内部审计师考试历年试题

2011年内部审计师考试辅导资料

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页