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为了帮助考生系统的复习内审师课程 全面的了解内审师考试的相关重点，小编特编辑汇总了2011年内审师考试相关资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

以下哪些关于企业文化的描述正确？

A、企业文化是企业在生产和发展过程中形成物质文明和精神文明的总和，既包括有形的外显文化、硬文化，但不包括无形的隐形文化、软文化。

B、由于企业文化是同企业的物质生产过程和物质成果紧密连的。所以，企业文化只指非物质的精神因素，不应该包括物质文化、软文化。

C、企业文化主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风，包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象。

D、企业文化作为社会文化的一部分，但独立于社会文化，因而不受社会文化的影响与制约。

答案：C

解题思路：答案A、B、D均不正确。见题解C。

答案C正确。根据企业文化的广义的定义，企业文化是企业在生产和发展过程中形成的物质文化和精神文明的总和，既包括有形的外显文化、硬文化，也包括无形的隐形文化、软文化。企业文化是企业在生产和发展过程中形成的物质文化和精神文明的总和，同一企业的物质生产过程和后果紧密相连，因此，企业文化不仅指非物质的精神因素，而且也包括物质文化。根据企业文化的定义企业文化主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风，包括价值观、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象。它不单包括思想和精神方面的内容，也包括社会心理、技能、方法和企业自我成长的特殊方式等各种因素。文化通常是指在社会历史实践过程中人民群众创造的特质和精神财富的总和。企业文化作为文化的一部分，必然要受到传统文化的影响。

某公司的专业销售人员可能滥用手机，导致公司电话费增幅惊人。以下哪项控制最不可能制止这种滥用现象？

A、为管理层编制定期报告，说明每名专业销售人员所打电话的种类、通话时间和通话次数，并附上相关的总额和比较数字；

B、要求专业销售人员先自己支付每月的手机费，然后通过费用报告程序申请报销与业务有关的手机费；

C、要求销售管理人员在支付手机费之前先对每月电话单进行审批，解释实际手机费与预算的差额，并对本月增加的手机费金额进行解释；

D、规定必须经过公司的电信部门经理授权才能支付手机费。

答案：D

解题思路：答案A、B、C均不正确。见题解D。

答案D正确，规定必须经过公司的电信部门经理授权才能支付手机费。最不可能制止这种滥用现象。

内部审计师定期评价控制。以下哪项是由内部审计师所认可的对控制概念的最佳描述：

A、管理层定期解聘没有达到预期目标的员工；

B、管理层采取行动以增强既定目标和目的实现的可能性；

C、控制表示由会计师和内部审计师设计的能确保处理正确性的特定程序；

D、控制程序应"自下至上"设计，以确保细节的关注。

答案：B

解题思路：答案A、C、D均不正确。见题解B。

答案B正确。控制是管理层采取行动以增强既定目标和目的实现的可能性。

关于模拟模型，以下哪项不对？

A、在本质上，模拟模型是确定的。

B、模拟模型可能会用到抽样技术。

C、模拟模型用数学语言评估未来的实际情况。

D、模拟模型模仿随机系统。

答案：A

解题思路：答案A正确。模拟模型具有或然性、随机性、而不具有确定性。

答案B、C、D均不正确。见题解D。

为了增强内部和外部审计部门的独立性,审计委员会的组成应该包括:

A、由副总经理轮流上岗担任审计长；

B、董事会中的董事和公司高级职员；

C、公司高级职员的代表,如部门经理、财务总监；

D、董事会的公司外部董事或其他类似的监管委员会的成员；

答案：D

解题思路：答案A、B、C均不正确。见题解D。

答案D正确，审计委员会的组成应该包括董事会的公司外部董事或其他类似的监管委员会的成员。

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（责任编辑：中大编辑）