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2011年国际内审师考试全真模拟试题(9)

发表时间:2011/4/19 14:43:14 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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为了帮助考生系统的复习内审师课程 全面的了解内审师考试的相关重点,小编特编辑汇总了2011年内审师考试相关资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

41、内部审计师一般以多种方式为管理层决策献计献策,单以下哪项内容除外?

A、挑选咨询公司,就外包事宜为管理层提供咨询建议;

B、通过强调需要引起管理层注意的事项来启动决策程序;

C、为具体公司组织结构问题提出潜在的决策方案;

D、积累数据,获取不同意见,并向高级管理层报告信息。

42、以下哪种情况说明某机构存在过分重视效率但不重视效果的失衡现象?

A、未完成工作,却浪费了资源;

B、完成了工作,也浪费了资源;

C、未完成工作,但也未浪费了资源;

D、完成了工作,且没有浪费资源。

43、某审计师通过改变经济定货数量(eoq)模式的成本估算,来确定这些变化在多大程度上影响最佳经济定货数量,可以把这种分析叫做:

A、预测模式;

B、敏感度分析;

C、关键路径分析;

D、决定分析。

44、以下哪种雇佣程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制?

A、要求申请人将其成绩报告复印件与申请书一起提交,作为对其教育程度的证明;

B、对于每个进入最后挑选阶段的申请人,用人单位与其最后一位雇主联系,核对其就业时间阶段和所任职位;

C、要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位,而不是由申请人自己提交;

D、要求申请人签名证实申请书内容的真实性;

45、如果限制某公司的是其生产能力而非其销售能力,那么,为下一阶段编制公司综合主预算的出发点应该是:

A、根据历史成本进行成本预测;

B、对长期资产购置的预测;

C、对生产能力的估计;

D、对所需现金流的估计。

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(责任编辑:中大编辑)

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