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4.审计师应对组织的规定和道德、目标作出贡献。这就是说审计师应高标准地履行内部审计的职责,遵守道德准则和实务准则。
(二)客观
审计师在收集、评价和报告有关信息时,应坚持客观的态度。要依靠相关的事实作出评价并形成判断。当他作出评价和判断时,应不受个人利益或其它方面的影响。客观原则亦有4点要求:
1.审计师不能参与那种会损害其客观评价的活动或关系。
2.不能从事与组织目标相冲突的事情。
3.不能接受会损害其作出职业判断的任何物品。
4.要披露了解到的重要信息,以免对被查事项产生误解。
(三)保密
审计师应重视信息的价值和所有权。除非法律允许或有适当的授权,不能泄露获取的信息。这里有两点要求:
1.审计师应谨慎利用和保护在执行职责中获取的信息。
2.审计师不得将信息用来谋取任何个人利益,亦不得以任何违法的或损害组织道德的方式利用信息。
(四)胜任
审计师应能胜任工作,具备完成职责所需的知识、技能和经验。这条原则有三点要求:
1.审计师应努力保持为完成委托所必须的知识、技能和经验。
2.开展审计服务时应遵守《内部审计实务准则》。
3.应不断提高专业熟练程度,改进服务质量和效果。
适用范围
国际内部审计师协会的道德准则适用于协会的会员,国际注册内部审计师,报考国际注册内部审计师资格的人员和按内部审计实务准则提供内审服务的人员。
凡是违反道德准则者,将依协会的规定予以处理。而且即使在行为准则中没有规定,但这种行为是不能接受的,也要给予处理,违规人员必须接受。
治理、风险和控制
1.公司治理原则(要求了解)。
解释:
公司治理是一个涉及公司的管理层、董事会、股东和其他利益相关者之间的一整套关系体系。它提供了一个确立公司目标、决定实现目标的措施和绩效监控的框架。良好的公司治理应该对董事会和经理层提供适当的激励,促使其追求符合公司和股东利益的目标并有利于有效的监督。所有权和控制权分离而导致的治理问题会影响公司的治理和决策过程。
控制权是公司治理的基础,公司治理是控制权的实现。监督和控制是公司治理中的核心内容。公司治理要解决的问题是:如何建立公司内部各利益主体相互制约相互控制的制衡机制,公司所有者如何监督和控制公司经营者,实现自身目标,实现自身利益最大化。
公司治理机制的建立首先是防止经营者对所有者利益的背离,保护所有者权益为目标,反映公司所有者对经营者的一种监督和控制机制。
在更广泛的角度来看,公司治理程序界定的不仅仅是公司所有者和经营者的关系,还包括所有利益相关者的关系,公司治理程序是一种制度安排,决定公司为谁服务、由谁控制、风险和利益如何在各利益相关者之间分配的问题。
内部审计关注的问题从审计,控制,管理,治理。
公司治理基本框架:1995年,OECD公司治理结构原则。
治理结构应该保护股东权力。
治理结构保护所有股东受到平等待遇,包括小股东,如果受到损害,有机会得到有效补偿。
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