国际注册内部审计师

为了帮助考生系统的复习内审师课程 全面的了解内审师考试的相关重点，小编特编辑汇总了2011年内审师考试相关资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

1、下列哪一个关于有效的控制系统的陈述是错误的？

A、过度的控制既浪费时间又浪费金钱。

B、过时的信息是不恰当的。

C、控制应该针对所有领域的工作情况。

D、控制应该尽量简单。

2、以下哪点能最好地描述全面质量管理的要点？

A、降低检验费。

B、能实施更优的统计型质量管理技术。

C、对每一件工作，第一次做便做好。

D、鼓励跨部门的团队工作。

3、在设定收益退休计划中，当出现公司提交给退休基金的数额和退休计划所需要的数额满足b列所表述的关系时，a列将仅在资产负债中报告。

a列     b列

A、资产    大于

B、资产    等于

C、负债    大于

D、负债    等于

4、假如债券折价出售，折价摊销采用实际利率法，那么利息费用

A、将逐期增加。

B、保持不变。

C、等于现金利息支付。

D、每期将小于现金利息支付。

5、假设一个员工承认偷窃了500，000美元的存货，但是没有归还。这一重大欺骗在财务报表上有什么影响？

A、归入损失，在损益表上作为一个项目披露。

B、原来被划分为应收账款，因为员工对货物负责，但由于他们无法赔偿，这一损失就从应收账款冲销。

C、归入产品成本。因为货物不在手，考虑到存货减值的损失是普遍的，所以没必要太多关注。

D、直接影响留存损益，因为它不带来收益。

6、一公司在会计报表上采用直线法进行折旧摊销，但在为税收准备的报表上使用加速折旧法。下面哪个科目有为税收准备的报表上的数额低于在会计报表上的数额？

A、累计折旧。

B、现金。

C、留存收益。

D、固定资产原值。

7、为减少长期管理费用，一个组织想通过提前退休来削减工人总数。减少工人总数的最佳方案是：

A、为满足一定退休条件的工人提供金钱激励。

B、如果高级雇员不自愿退休，就以解雇威胁他们

C、为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务

D、与组织中的工会谈判

8、使用平衡计分卡的方法，组织评价管理绩效是基于以下哪一项？

A、一个单一的最终的经营结果的测量方法，例如剩余收益。

B、多样的财务和非财务的测量方法。

C、多样的但仅仅是非财务的测量方法。

D、多样的但仅仅是财务的测量方法。

9、在第一年12月，目录单被开出用于第二年1月份的推销，目录单在第一年的12月13日已打印交付并附加了70，000的发票，发票在第二年的1月份支付，70，000应该在第一年12月31日产资产负债表上作为待摊费用，这是因为：

A、配比原则。

B、收入确认原则。

C、可靠性原则。

D、成本计量原则。

10、以下哪一项价格调整战略是销售公司设计用来稳定的生产的？

A、现金折扣。

B、数量折扣。

C、功能折扣。

D、季节性折扣。

相关文章

2011年国际内审师考试全真模拟试题汇总

编辑推荐：

2011年内部审计师考试免费短信提醒

2011年内部审计师考试免费在线模拟考试

2011年内部审计师考试历年试题

2011年内部审计师考试辅导资料

（责任编辑：中大编辑）