注册会计师

参考答案

1.

【答案】ABCD

【解析】人力资源与工薪循环是不同企业之间最可能具有共同性的领域。

2.

【答案】ABC

【解析】材料费用分配表属于生产与存货循环涉及的主要会计记录。

3.

【答案】ABCD

4.

【答案】BC

【解析】工薪应由独立于工薪和考勤职能之外的人来发放;人力资源部门应独立于工薪职能。

5.

【答案】ABCD

【解析】除以上四项之外，还可能导致此项重大错报风险的有：(1)在工薪单上虚构员工;(2)为员工并未工作的工时支付工薪;(3)工薪扣款可能是不正确的，或未经员工个人授权，导致应付工薪扣款的返还和支付不正确;(4)电子货币转账系统的银行账户不正确;(5)将工薪支付给错误的员工。

6.

【答案】ABCD

【解析】上述均属于针对工薪扣款并未完全支付或未及时支付的风险的人工控制。

7.

【答案】BC

【解析】选项A是证实人事、考勤、工薪发放、记录之间相互分离的控制测试的程序;选项D是证明工薪以正确的金额在恰当的会计期间及时记录于适当的账户的实质性程序。

8.

【答案】ABCD

【解析】以上因素均能影响工薪金额的变化。

9.

【答案】ABC

【解析】以权益结算的股份支付应计入资本公积。

10.

【答案】BC

【解析】企业以自产产品发放给生产工人应根据受益对象计入生产成本，同时在实际发放时应确认销售收入。

11.

【答案】BC

【解析】计提的辞退福利应当直接计入管理费用;难以认定受益对象的非货币性福利应当直接计入当期损益。

12.

【答案】ABC

【解析】D应为“为职工提供的非货币性福利及其计算依据”。

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