多选
甲公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,2×11年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元,2×11年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:
(1)12月10日,发放11月份职工工资980万元,其中代扣个人所得税40万元。
(2)12月10日—20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。
(3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2×11年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。
(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。
(5)12月25日,公司根据2×10年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。
<1>、根据职工提供服务的受益对象,甲公司2×11年12月应计入管理费用的职工薪酬是( )。
A.57.65万元
B.66.25万元
C.76.10万元
D.76.25万元
<2>、2×11年12月31日,甲公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为( )。
A.73.60万元
B.93.60万元
C.118.60万元
D.183.60万元
【正确答案】:(1)甲公司20×9年1月1日将持有乙公司股票重分类并进行追溯调整的会计处理不正确。
判断依据:按照会计准则的规定,已分类为交易性金融资产,不得重分类至其他类别的金融资产。
更正会计分录:
借:盈余公积 36.2
利润分配——未分配利润 325.8
贷:资本公积——其他资本公积 362
借:交易性金融资产 3 000
贷:可供出售金融资产 3 000
借:公允价值变动损益 150
贷:资本公积——其他资本公积 150
(2)甲公司的处理不正确。留用职工岗前培训费和运输费不属于与重组义务有关的直接支出,不确认预计负债。应确认的预计负债=30+100+20=150(万元)。更正差错的分录为:
借:预计负债 7
贷:管理费用 7
(3)甲公司的会计处理不正确。首先,辞退福利应该通过“应付职工薪酬”科目核算,并且无论辞退的是哪个部门的员工,都应该通过“管理费用”科目核算。
其次,最有可能接受辞退计划的职工人数=10×10%+12×30%+15×60%=13.6(人)
预计补偿总额=13.6×10=136(万元)。更正的分录为:
借:管理费用 136
预计负债 150
贷:库存商品 150
应付职工薪酬 136
(4)甲公司20×9年1月1日起变更投资性房地产的后续计量模式并进行追溯调整的会计处理不正确。
判断依据:按照会计准则的规定,已经采用公允价值模式计量的投资性房地产不得从公允价值模式变更为成本模式。
借:盈余公积 120
利润分配——未分配利润 1 080
贷:投资性房地产 1 200
借:投资性房地产累计折旧 680
贷:利润分配——未分配利润 612
盈余公积 68
借:公允价值变动损益 800
投资性房地产累计折旧 340
贷:投资性房地产——公允价值变动 800
其他业务成本 340
(5)甲公司20×9年12月31日将剩余的丙公司债券重分类为可供出售金融资产的会计处理正确。
判断依据:按照会计准则规定,企业将尚未到期的某项持有至到期投资在本会计年度内出售,出售金额相对于该类投资在出售前的总额较大时,应当将该类投资的剩余部分重分类为可供出售金融资产。
借:可供出售金融资产——成本 1 750
——公允价值变动 100
贷:持有至到期投资 1 750
资本公积——其他资本公积 100
【答案解析】:
【该题针对“差错更正”知识点进行考核】
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(责任编辑:中大编辑)