EMBA

知识运用

第一节知识运用测试概述

一、测试目的：

检查管理者的基本能力及素质

1、发现问题：敏锐、准确、全面

2、分析问题：逻辑、可靠、透彻

3、解决问题：针对、正确、完善

4、基本管理能力：(决策、组织、指挥、协调)

二、测试形式

1、问答题

2、选择题(判断题)

3、安全题

4、分析问题

兼顾"理论到实践”“实践到理论”

第二节发现管理问题

1、审题：问题原因与现象

发现工作环境因素的变化

2、阅读案例：★先读问题陈述

★注意第段首句和尾句

★勾画重要部分(强调变化)

3、删除错误或无关的选项

4、比较剩余的答案、挑出最可能的或者正确的选项。

☆示例：参见P85示例(1)、

1、从现象中找出主要问题或者找出总是的主要原因

2、根据给出的问题现状，分析其最可能导致的结果。

需求：所有可能的价格与需求量之间的对应关系称为需求。

互补关系：空调↓→电↑

替代关系：鸡肉涨价↑猪肉需求↑

需求曲线向右上移动

凉爽夏季：需求曲线左移

汽车降价消息：需求曲线右移

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