企业法律顾问

11.下列属于劳动关系客体的是：()。

A.劳动时间

B.劳动报酬

C.用人单位

D.福利保险

12.下列关于正常时间外工资薪酬论述错误的是：()。

A.用人单位在劳动者正常时间外，需要加班加点的，要确定较高的工资报酬

B.安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资200%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬

D.法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

13.下列说法错误的是：()。

A.劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20%

B.劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的30%

C.可在工资中代扣代缴个人所得税

D.可在工资中扣除抚养费、赡养费等

14.关于劳动合同叙述错误的是：()。

A.劳动合同具有双务、有偿和诺成等特性

B.劳动合同是任意性和强制性的结合

C.劳动合同的自由协商空间越来越大

D.劳动合同的内容要尊重当事人的意思

15.下列说法错误的是：()。

A.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

11.C。解析：用人单位是劳动关系的主体。

12.B。解析：安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资150%的工资报酬。

13.B。解析：劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的20%。

14.C。解析：随着国家及有关组织对于劳动合同干预的强化，劳动合同的自由协商空间越来越小。

15.C。解析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。

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（责任编辑：中大编辑）

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