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2014企业法律顾问执业资格考试法律实务练习14

发表时间:2014/5/26 14:20:14 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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2014企业法律顾问执业资格考试法律实务练习

(二)

甲公司指派员工唐某从事新型灯具的研制开发,唐某于2004年3月完成了一种新型灯具的开发。甲公司对该灯具的技术采取了保密措施,并于2005年5月19日申请发明专利。2006年12月1日,国家专利局公布该发明专利申请,并于2007年8月9日授予甲公司专利权。此前,甲公司与乙公司于2005年7月签订专利实施许可合同,约定乙公司使用该灯具专利技术4年,每年许可使用费10万元。

2009年3月,甲公司欲以80万元将该专利技术转让给丙公司。唐某、乙公司也想以同等条件购买该专利技术。最终甲公司将该专利出让给了唐某。唐某购得专利后,拟以该灯具专利作价80万元作为出资,设立一家注册资本为300万元的有限责任公司。

2009年12月,有人向专利复审委员会申请宣告该专利无效,理由是丁公司已于2004年12月20日开始生产相同的灯具并在市场上销售,该发明不具有新颖性。经查,丁公司在获悉甲公司开发出新型灯具后,以不正当手段获取了甲公司的有关技术资料并一直在生产、销售该新型灯具。

66.唐某作为发明人,依法应享有( )。

A.署名权

B.获得奖励权

C.使用收益权

D.获得合理报酬权

67.甲公司在未获得专利前,与乙公司签订的专利实施许可合同是否有效?如甲乙双方因此合同发生纠纷,应如何适用有关法律?( )。

A.有效

B.无效

C.专利申请公布以前,适用技术秘密转让合同的有关规定

D.专利申请公开以后、授权之前,参照适用专利实施许可合同的有关规定;授权以后,适用专利实施许可合同的有关规定

68.甲公司为何将专利技术出让给唐某?该专利技术转让合同成立后,对甲公司和乙公司之间的专利实施许可合同的效力有何影响?( )。

A.因唐某享有在同等条件下优先受让的权利

B.因唐某是该公司员工

C.不影响专利实施许可合同的效力,甲公司的权利义务由唐某承受

D.甲公司和乙公司之间的专利实施许可合同终止

69.该专利是否应当因为不具有新颖性而被宣告无效?为什么?( )。

A.不应被宣告无效

B.应当被宣告无效

C.已经丧失新颖性

D.在申请日前6个月内,他人未经申请人同意而泄露发明创造内容的,该发明创造并不丧失新颖性

70.对丁公司的违法行为应如何定性?为什么?( )。

A.在该专利申请公布之前,丁公司的行为属于侵犯甲公司商业秘密的不正当竞争行为

B.在该技术被授予专利权后,丁公司继续使用该技术的行为属于专利侵权行为

C.在该专利申请公布之前,丁公司的行为属于专利侵权行为

D.在该技术被授予专利权后,丁公司有权继续使用该技术

答案:66.ABD

解析:唐某作为发明人,依法应享有署名权、获得奖励权和获得合理报酬权。由于是职务发明,因此,唐某不享有使用收益权。

67.ACD

解析:甲公司虽然未申请专利,但对该权利仍然享有权利,因此,可以授予他人使用。专利申请公布以前,适用技术秘密转让合同的有关规定。专利申请公开以后、授权之前,参照适用专利实施许可合同的有关规定;授权以后,适用专利实施许可合同的有关规定。

68.AC

解析:唐某作为专利的完成人,享有在同等条件下优先受让的权利。甲公司转让该权利不影响专利实施许可合同的效力,甲公司的权利义务由唐某承受。

69.AD

解析谁该专利不应被宣告无效,因为在申请日前6个月内,他人未经申请人同意而泄露发明创造内容的,该发明创造并不丧失新颖性。

70.AB

解析:在该专利申请公布之前,丁公司的行为属于侵犯甲公司商业秘密的不正当竞争行为。在该技术被授予专利权后,丁公司继续使用该技术的行为属于专利侵权行为。

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(责任编辑:何以笙箫默)

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